Omnyacc

10 oktober 2025

Nieuwe SZW-brochures over schijnzelfstandigheid: loondienst of zzp?

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft twee vernieuwde brochures uitgebracht over schijnzelfstandigheid. In beide publicaties worden per sector voorbeelden gegeven die helpen te bepalen of sprake is van loondienst of zzp. Daarnaast bevatten ze uitgebreide praktijkvoorbeelden die meer inzicht bieden in de beoordeling van schijnzelfstandigheid.

Brochure Voorbeelden per sector

In de brochure Voorbeelden sector vind je voorbeelden of sprake is van loondienst of zzp in de sectoren zorg, onderwijs, bouw, schildersbedrijf, kinderopvang, bezorgdiensten en particuliere beveiliging. Verder zijn er voorbeelden opgenomen voor de creatieve sector, voor advisering, een grafisch ontwerper en een interim-manager.

Brochure Uitgebreide praktijkvoorbeelden

In de Brochure Uitgebreide praktijkvoorbeelden wordt dieper ingegaan op de wijze van beoordeling of sprake is van loondienst of zzp. Dit gebeurt aan de hand van een praktijkvoorbeeld over een websitebeheerder, een onderhoudsmonteur, een cateraar en een installateur van beveiligingsproducten.

Let op!

Het betreft voorbeelden waarmee je een idee kunt krijgen hoe het ministerie en de Belastingdienst beoordelen of sprake is van loondienst of zzp. Houd er rekening mee dat deze beoordeling altijd afhankelijk is van de individuele feiten en omstandigheden en de waarde die wordt toegekend aan de diverse elementen. Neem voor overleg over jouw eigen situatie daarom contact op met een van onze adviseurs.

Speciaal voor jou!

UITGELICHT

Voorwaarden loondispensatie versoepeld vanaf 1 maart 2026
Voor werknemers met een Wajong- of IVA-uitkering kan een werkgever mogelijk aanspraak maken op loondispensatie als tegemoetkoming in de loonkosten. Vanaf 1 maart 2026 worden de voorwaarden voor deze loondispensatie versoepeld.
Lees verder
arrow right
Fiets van de zaak 2026
Stel je een fiets van de zaak beschikbaar aan je personeel of maak je als dga zelf gebruik van een zakelijke fiets? Dan geldt een bijtellingspercentage van 7%. In deze advieswijzer lees je welke fiscale voorwaarden van toepassing zijn, voor welke fietsen de regeling geldt en hoe het zit met privégebruik en de fiets van de ondernemer in de inkomstenbelasting.
Lees verder
arrow right
Compensatie transitievergoeding per 1 juli 2026 beperkt tot kleine werkgevers
Werkgevers kunnen een vergoeding ontvangen voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag van een werknemer die langer dan twee jaar ziek is. Vanaf 1 juli 2026 geldt deze compensatie uitsluitend nog voor kleine werkgevers.
Lees verder
arrow right