Omnyacc

10 oktober 2025

Nieuwe SZW-brochures over schijnzelfstandigheid: loondienst of zzp?

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft twee vernieuwde brochures uitgebracht over schijnzelfstandigheid. In beide publicaties worden per sector voorbeelden gegeven die helpen te bepalen of sprake is van loondienst of zzp. Daarnaast bevatten ze uitgebreide praktijkvoorbeelden die meer inzicht bieden in de beoordeling van schijnzelfstandigheid.

Brochure Voorbeelden per sector

In de brochure Voorbeelden sector vind je voorbeelden of sprake is van loondienst of zzp in de sectoren zorg, onderwijs, bouw, schildersbedrijf, kinderopvang, bezorgdiensten en particuliere beveiliging. Verder zijn er voorbeelden opgenomen voor de creatieve sector, voor advisering, een grafisch ontwerper en een interim-manager.

Brochure Uitgebreide praktijkvoorbeelden

In de Brochure Uitgebreide praktijkvoorbeelden wordt dieper ingegaan op de wijze van beoordeling of sprake is van loondienst of zzp. Dit gebeurt aan de hand van een praktijkvoorbeeld over een websitebeheerder, een onderhoudsmonteur, een cateraar en een installateur van beveiligingsproducten.

Let op!

Het betreft voorbeelden waarmee je een idee kunt krijgen hoe het ministerie en de Belastingdienst beoordelen of sprake is van loondienst of zzp. Houd er rekening mee dat deze beoordeling altijd afhankelijk is van de individuele feiten en omstandigheden en de waarde die wordt toegekend aan de diverse elementen. Neem voor overleg over jouw eigen situatie daarom contact op met een van onze adviseurs.

Speciaal voor jou!

UITGELICHT

Boetes bij overtreding registratieplicht UBO-register trusts
Het registreren van de uiteindelijk belanghebbenden (UBO’s) van trusts en vergelijkbare juridische constructies in het UBO-register trusts is wettelijk verplicht. Maar welke bestuurlijke boetes gelden als deze registratieplicht niet wordt nageleefd?
Lees verder
arrow right
De Cyberbeveiligingswet raakt meer organisaties dan je denkt
Vroeger draaide informatiebeveiliging er vooral om dat je beter beveiligd was dan je buurman, zodat aanvallers eerder bij hem aanklopten dan bij jou. Die tijd ligt achter ons. De hele samenleving moet weerbaarder worden tegen cyberdreigingen en iedereen die daarin een belangrijke rol speelt, moet daaraan bijdragen. Daarom geldt vanaf 15 augustus 2026 de Cyberbeveiligingswet (Cbw). Geldt deze wet ook voor jouw bedrijf? Hieronder lees je kort waar je aan toe bent.
Lees verder
arrow right
Voorgenomen wijzigingen voor (verhuurde) woningen
Het kabinet wil de woningmarkt weer in beweging krijgen. Daarom zijn de afgelopen periode verschillende voorstellen gedaan die gericht zijn op de huurwoningmarkt en het verduurzamen van huurwoningen.
Lees verder
arrow right