Omnyacc

13 september 2022

Pensioen dga van kapitaaldekkings- naar omslagstelsel?

Het is niet meer mogelijk om als dga pensioen in eigen beheer op te bouwen. Wat als je een dergelijk nog hebt? Mag je dit dan anders waarderen? En mag je dan een pensioen dat is gewaardeerd op basis van het kapitaaldekkingsstelsel waarderen op basis van het omslagstelsel? De meningen zijn verdeeld, zo bleek onlangs.

Kapitaaldekkingsstelsel versus omslagstelsel

Bij een kapitaaldekkingsstelsel bouwt een werknemer via premies zijn eigen pensioen op. Met de ingelegde premies probeert de uitvoerder van het pensioen een zo hoog mogelijk rendement te maken. Bij het omslagstelsel betalen de werkenden het pensioen van degenen die op dat moment de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt. Zodra de werkende zelf met pensioen gaat, betalen degenen die dan werken weer zijn pensioen.

Stelselwijziging toegestaan?

De vraag die binnenkort door de Hoge Raad moet worden beantwoord, is of een dga met een pensioen in eigen beheer dat is opgebouwd volgens het kapitaaldekkingsstelsel, dit opnieuw mag waarderen, maar dan volgens het omslagstelsel.

Verliesverdamping voorkomen

Een dga wilde met de nieuwe waardering bereiken dat een verrekenbaar verlies niet verloren zou gaan. Door de andere waardering viel de waarde van het pensioen namelijk vrij en moest er belasting over worden betaald. Dit was juist de bedoeling, omdat het verlies anders zou verdampen. De inspecteur was het hier echter niet mee eens.

Meningen verdeeld

De zaak kwam voor de rechtbank in Arnhem die de inspecteur in het gelijk stelde. In hoger beroep gaf het Hof Arnhem-Leeuwarden de dga echter gelijk. De zaak komt nu voor de Hoge Raad. De advocaat-generaal, die de Hoge Raad in dergelijke zaken altijd adviseert, is weer van mening dat de stelselwijziging niet is toegestaan. Hij meent dat deze in strijd is met het goedkoopmansgebruik. Het wachten is nu op de Hoge Raad.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Rapportages en dashboarding
Financiële rapportages geven inzicht in jouw financiële situatie en vormen de basis voor strategische beslissingen.
Lees verder
arrow right
Omnyvitaal | PAGO & PMO
Vitaliteit begint met inzicht. Een PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) of PMO (Preventief Medisch Onderzoek) helpt je om risico’s vroeg te signaleren en de gezondheid van je medewerkers actief te verbeteren. Zo voorkom je uitval, verhoog je de inzetbaarheid en voldoe je aan je wettelijke verplichtingen.
Lees verder
arrow right
Snelstart
SnelStart is een eenvoudig en overzichtelijk boekhoudpakket waarmee je veel tijd bespaart.
Lees verder
arrow right
Reorganisatie en ontslag
Onze HRM-specialisten en arbeidsrechtjuristen staan klaar om je van a tot z te begeleiden.
Lees verder
arrow right
King Finance
Met King Finance heb je overzicht en grip op jouw financiën. 
Lees verder
arrow right
Geen piekvereiste voor onderhoudsvoorziening
Ondernemingen mogen onder voorwaarden een voorziening vormen voor bepaalde toekomstige uitgaven. Zo kan al rekening worden gehouden met kosten die pas later ontstaan. Maar geldt hierbij ook een piekvereiste, waarbij de uitgaven op enig moment sterk moeten afwijken?
Lees verder
arrow right