7 februari 2023

Schadevergoeding bij bedrijfsongeval belast?

De verzekering dekt vaak de schade als je als ondernemer zelf een bedrijfsongeval krijgt. Is de uitkering ook belast? En zo ja, waar hangt dit vanaf?  

Sportieve ondernemer legt het bijltje erbij neer

In een rechtszaak handelde het om een ondernemer die op een aantal terreinen actief was. Ze verrichtte onder meer sportactiviteiten, fotografeerde en werkte in de horeca, totdat een vallende bijl haar voet ernstig blesseerde en ze de werkzaamheden niet meer kon uitvoeren.

Schadevergoeding

Met de verzekeraar van haar klant werd na de nodige onderhandelingen een schadevergoeding overeen gekomen van € 480.000. Deze bestond deels uit een vergoeding voor verlies aan arbeidsvermogen, voor immateriële schade, voor gemaakte kosten en voor gederfde winst. De vraag rees of een deel ervan belast was en zo ja, hoeveel?

Bewijslast

De rechtbank was van mening dat de bewijslast bij de ondernemer lag. Die toonde aan dat uit de stukken bleek dat van de schadevergoeding ruim € 388.000 was toegekend vanwege het verlies aan arbeidsvermogen. Duidelijk was ook dat € 15.000 was toegekend voor immateriële schade, ofwel smartengeld. Het restant zag op overige kosten en gederfde winst, maar was niet duidelijk gespecificeerd.

Verlies aan arbeidsvermogen onbelast

De vergoeding vanwege blijvende arbeidsongeschiktheid was volgens de rechtbank onbelast, evenals het smartengeld. Voor zover werkelijk gemaakte kosten aantoonbaar waren, zoals voor fysiotherapie, waren ook die onbelast. Een vergoeding voor gederfde winst, in totaal € 41.000, was daarentegen wel belast.

Tip!

Zorg in soortgelijke situaties voor een specificatie van een overeengekomen schadevergoeding. Dit voorkomt discussie met de fiscus.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Salarisadministrateur
Ben jij een ervaren salarisadministrateur die graag werkt in een hechte en gemoedelijke organisatie? Zoek je een afwisselende functie waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt en direct contact hebt met klanten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Lees verder
arrow right
Compensatie bij lager pensioen onder de Wtp
Alle pensioenregelingen moeten uiterlijk in 2028 worden aangepast aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Deze wet gaat uit van één uniforme premie voor iedereen. Omdat het toekomstige pensioen daardoor lager kan uitvallen dan onder de huidige regeling, moet – wanneer dit speelt – een ‘adequate compensatie’ worden geboden.
Lees verder
arrow right
Sterk leiderschap en effectieve teams
Groei brengt kansen, maar ook complexe uitdagingen. Meer medewerkers, meer klanten en meer verantwoordelijkheden vragen om sterk leiderschap. Zonder de juiste aansturing ontstaat al snel werkdruk, onrust, verlies van focus en miscommunicatie. Met ons leiderschapsprogramma helpen we leidinggevenden om sterker te sturen, hechtere teams te vormen en samenwerking te verbeteren. Je krijgt praktische tools die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Zo haal je vanaf dag één het maximale uit jezelf én je team.
Lees verder
arrow right
Adviseur binnendienst Verzuim & Inkomen
Ben jij nauwkeurig, klantgericht en vind je het leuk om het verschil te maken binnen een groeiende organisatie? Omnyacc blijft groeien en dat betekent volop kansen. Binnen ons team zoeken we een enthousiaste collega die energie krijgt van samenwerken, klantcontact en het verder professionaliseren van onze dienstverlening.
Lees verder
arrow right