Te hoge Aof-premies: miljardenclaim werkgevers op komst

Werkgevers hebben de afgelopen jaren circa 25 miljard euro te veel betaald aan Aof-premies aan het UWV. Om deze premies terug te vorderen is er nu een grootschalige claimactie gestart. Deze actie wordt geleid door fiscalisten Jacob Mook en Cor Overduin via hun initiatief Massaalbezwaar.nl.

Waarom deze claimactie?

De Aof-premie, die werkgevers betalen aan het UWV, vult het arbeidsongeschiktheidsfonds voor uitkeringen aan arbeidsongeschikten. Volgens Massaalbezwaar.nl wordt de premie sinds 2019 structureel te hoog vastgesteld. Je kunt je als werkgever aansluiten bij de claimactie via www.massaalbezwaar.nl. Hoe meer werkgevers zich aansluiten, hoe sterker je staat in de juridische procedure.

Impact op verschillende sectoren

De te hoge premies treffen niet alleen commerciële bedrijven. Ook non-profit organisaties zoals ziekenhuizen, woningcorporaties en zorginstellingen zijn gedupeerd. Zelfs de overheid als werkgever betaalt te veel.

Omvang van de overbetaling

Het Aof werkt met een omslagstelsel: de jaarlijkse premies financieren de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (voornamelijk WIA). In de periode 2019-2024 is ongeveer 25 miljard euro te veel betaald. Tel je de jaren daarvoor erbij op, dan kom je op een totaal van 33 miljard euro aan teveel betaalde premies per 1 januari 2025.

Concrete impact voor werkgevers

Als je een jaarlijkse loonsom van 500.000 euro hebt, heb je in de periode 2019-2024 ongeveer 45.000 euro teveel betaald. Via de claimactie kun je dit bedrag terugvorderen. Voor het jaar 2019 is wel haast geboden vanwege mogelijke verjaring.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Kabinet overweegt verhoging btw-tarief naar 21,4% om tekort te dichten

30-01-2025

Het kabinet overweegt het hoge btw-tarief van 21% te verhogen naar 21,4%. Deze verhoging is een van de mogelijkheden om het tekort van € 1,2 miljard te dekken, dat is ontstaan doordat besloten werd de btw op sport, cultuur en boeken niet te verhogen.

Lees verder

Agro: Definitieve wijzigingen in GLB-voorwaarden vanaf 2025

11-02-2025

Om in aanmerking te komen voor GLB-subsidies, zoals de basis- en ecopremie, moet je voldoen aan specifieke voorwaarden. De minister heeft na overleg met de EU enkele definitieve wijzigingen doorgevoerd, die ingaan vanaf 2025. Belangrijke aanpassingen betreffen veengrond, bodembedekking, bufferstroken en sociale conditionaliteiten. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van deze nieuwe regels om je subsidie niet mis te lopen.

Lees verder

Loonheffing bij personeelsfeest: op de zaak of elders?

03-02-2025

Wanneer je een feest organiseert voor je personeel, moet je er rekening mee houden dat dit mogelijk als loon wordt beschouwd voor de loonheffingen. Of dit het geval is, hangt af van de locatie van het feest en de keuzes die je maakt.

Lees verder