Omnyacc

17 februari 2025

Te hoge Aof-premies: miljardenclaim werkgevers op komst

Werkgevers hebben de afgelopen jaren circa 25 miljard euro te veel betaald aan Aof-premies aan het UWV. Om deze premies terug te vorderen is er nu een grootschalige claimactie gestart. Deze actie wordt geleid door fiscalisten Jacob Mook en Cor Overduin via hun initiatief Massaalbezwaar.nl.

Waarom deze claimactie?

De Aof-premie, die werkgevers betalen aan het UWV, vult het arbeidsongeschiktheidsfonds voor uitkeringen aan arbeidsongeschikten. Volgens Massaalbezwaar.nl wordt de premie sinds 2019 structureel te hoog vastgesteld. Je kunt je als werkgever aansluiten bij de claimactie via www.massaalbezwaar.nl. Hoe meer werkgevers zich aansluiten, hoe sterker je staat in de juridische procedure.

Impact op verschillende sectoren

De te hoge premies treffen niet alleen commerciële bedrijven. Ook non-profit organisaties zoals ziekenhuizen, woningcorporaties en zorginstellingen zijn gedupeerd. Zelfs de overheid als werkgever betaalt te veel.


Omvang van de overbetaling

Het Aof werkt met een omslagstelsel: de jaarlijkse premies financieren de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (voornamelijk WIA). In de periode 2019-2024 is ongeveer 25 miljard euro te veel betaald. Tel je de jaren daarvoor erbij op, dan kom je op een totaal van 33 miljard euro aan teveel betaalde premies per 1 januari 2025.

Concrete impact voor werkgevers

Als je een jaarlijkse loonsom van 500.000 euro hebt, heb je in de periode 2019-2024 ongeveer 45.000 euro teveel betaald. Via de claimactie kun je dit bedrag terugvorderen. Voor het jaar 2019 is wel haast geboden vanwege mogelijke verjaring.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Beschadigde persoonlijke spullen werknemer onbelast vergoeden?
Raakt de kleding van je werknemer tijdens het werk beschadigd? Dan kun je de schade in bepaalde gevallen als werkgever onbelast vergoeden.
Lees verder
arrow right
Zakelijke post van de Belastingdienst voortaan ook digitaal
Voor bepaalde privépost kon je al kiezen om deze alleen digitaal van de Belastingdienst te ontvangen. Deze mogelijkheid is er nu ook voor zakelijke post.
Lees verder
arrow right
Controleer of een (nieuwe) werknemer onder bewind staat
Heb je als werkgever te maken met een werknemer die onder bewind staat? Dan moet je het loon aan de bewindvoerder betalen en niet aan de werknemer zelf. Doe je dat toch, dan loop je het risico dat je het loon nogmaals aan de bewindvoerder moet betalen. Hoe voorkom je dit?
Lees verder
arrow right