17 februari 2025

Te hoge Aof-premies: miljardenclaim werkgevers op komst

Werkgevers hebben de afgelopen jaren circa 25 miljard euro te veel betaald aan Aof-premies aan het UWV. Om deze premies terug te vorderen is er nu een grootschalige claimactie gestart. Deze actie wordt geleid door fiscalisten Jacob Mook en Cor Overduin via hun initiatief Massaalbezwaar.nl.

Waarom deze claimactie?

De Aof-premie, die werkgevers betalen aan het UWV, vult het arbeidsongeschiktheidsfonds voor uitkeringen aan arbeidsongeschikten. Volgens Massaalbezwaar.nl wordt de premie sinds 2019 structureel te hoog vastgesteld. Je kunt je als werkgever aansluiten bij de claimactie via www.massaalbezwaar.nl. Hoe meer werkgevers zich aansluiten, hoe sterker je staat in de juridische procedure.

Impact op verschillende sectoren

De te hoge premies treffen niet alleen commerciële bedrijven. Ook non-profit organisaties zoals ziekenhuizen, woningcorporaties en zorginstellingen zijn gedupeerd. Zelfs de overheid als werkgever betaalt te veel.


Omvang van de overbetaling

Het Aof werkt met een omslagstelsel: de jaarlijkse premies financieren de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (voornamelijk WIA). In de periode 2019-2024 is ongeveer 25 miljard euro te veel betaald. Tel je de jaren daarvoor erbij op, dan kom je op een totaal van 33 miljard euro aan teveel betaalde premies per 1 januari 2025.

Concrete impact voor werkgevers

Als je een jaarlijkse loonsom van 500.000 euro hebt, heb je in de periode 2019-2024 ongeveer 45.000 euro teveel betaald. Via de claimactie kun je dit bedrag terugvorderen. Voor het jaar 2019 is wel haast geboden vanwege mogelijke verjaring.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Geen toeristenbelasting bij gratis onderdak voor fruitplukkers
Gemeenten hebben de mogelijkheid toeristenbelasting en/of verblijfsbelasting te heffen wanneer personen tijdelijk in de gemeente verblijven zonder er ingeschreven te staan. Maar mogen deze belastingen ook worden opgelegd als sprake is van gratis verblijf?
Lees verder
arrow right
Voordeel branche-eigen producten mag eenvoudiger worden gewaardeerd
Een bedrijf gaf in de periode 2015-2019 zijn personeel en hun gezinsleden korting op de standaardvervoersprijs voor privéritten met de trein. Deze korting kwam overeen met de collectiviteitskorting die het bedrijf, als zakelijke grootverbruiker van vervoer, ontving van een groepsvennootschap. Op grond van een cao-bepaling was het bedrijf verplicht dit voordeel door te geven aan de werknemer.
Lees verder
arrow right
Wanneer moet een dorpshuis btw rekenen over verhuur en baropbrengsten?
Dient een dorpshuis btw in rekening te brengen bij de verhuur van zalen? En wat zijn de btw-gevolgen voor de opbrengsten uit de bar?
Lees verder
arrow right