Omnyacc

2 november 2022

Voor wie is de Tegemoetkoming Energiekosten (TEK)?

Het verwachte gebruik van de regeling Tegemoetkoming Energiekosten (TEK) is gepresenteerd aan de Tweede Kamer. De geleverde informatie is gebaseerd op een steekproef van het CBS en geeft onder meer aan hoeveel procent van de mkb-bedrijven binnen een bepaalde sector waarschijnlijk aan de energie-intensiteitsdrempel van 12,5% voldoet.

De voorwaarden

De TEK is uitdrukkelijk bedoeld voor energie-intensieve mkb-bedrijven. Om voor de TEK in aanmerking te komen, moet een bedrijf dan ook voldoen aan een aantal eisen. Een mkb-bedrijf:

  • heeft maximaal 250 medewerkers, maximaal € 50 miljoen omzet en/of balans totaal van maximaal € 43 miljoen,
  • staat ingeschreven in het Handelsregister van de KvK,
  • verbruikt jaarlijks meer dan 5.000m³ gas of 50.000 kWh elektriciteit, én
  • is energie-intensief, waarbij minimaal 12,5% van de omzet bestaat uit energiekosten.

Bakkers ‘aan kop’

Op basis van de gebruikte informatie blijkt bijvoorbeeld dat ruim 90% van de bakkers voldoet aan de voorwaarden en ook boven de energie-intensiteitsdrempel van 12,5% uitkomt. Zij zullen dus aanspraak kunnen maken op de TEK. Bij bijvoorbeeld specialistische voedingswinkels, zoals de slager en groenteboer, is dit 28%.

Let op!

De TEK kan over de periode 1 november 2022 tot en met december 2023 worden aangevraagd, maar wordt - waarschijnlijk pas - in Q2 van 2023 met terugwerkende kracht uitgekeerd. Dit betekent dat een mkb-ondernemer tot die tijd de energiekosten zelf moet voldoen. Je kunt de TEK aanvragen bij RVO.nl.

Voldoe je niet aan de voorwaarden?

Bedrijven die niet in aanmerking komen voor de TEK omdat ze niet aan de voorwaarden voldoen, profiteren mogelijk nog wel van het prijsplafond voor gas en elektra. Voor gas betreft dit minstens 100.000 bedrijven en voor elektra zelfs minstens 250.000. Het betreft dan onder andere zzp’ers, kleine kantoren en kleine winkels.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Visionplanner
Met Visionplanner krijg je inzicht hoe jouw organisatie er financieel voor staat.
Lees verder
arrow right
Tineke Zandbergen

Tineke Zandbergen

Assistent accountant

25 tips HRM-beleid
25 tips voor een goed HRM-beleid voor jou op een rij
Lees verder
arrow right
Assistent accountant
Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière als assistent accountant en werk je graag in een betrokken team waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen? Voor ons kantoor in Assen zoeken we een collega die energie krijgt van samenwerken, meedenken met ondernemers en samen groeien. Je komt terecht in een hecht team met korte lijnen en een prettige, open werksfeer. We werken veel samen met collega’s uit Groningen en helpen elkaar om het beste uit ons werk én elkaar te halen. Lijkt het je leuk om hier onderdeel van te worden? Dan maken we graag kennis met je.
Lees verder
arrow right
Overstappen naar een bv 2026
Heb je op dit moment een eenmanszaak, maatschap of vof? Dan kan het in sommige gevallen aantrekkelijk zijn om over te stappen naar een bv. Of dat voor jou verstandig is, hangt af van verschillende factoren. Welke afwegingen spelen daarbij een rol?
Lees verder
arrow right
Assistent accountant
Jouw hart gaat sneller kloppen van samenstelwerkzaamheden en klantcontact, maar daar stop je niet: je kijkt verder dan het werk op je bureau. Je denkt bewust na over waarom we werken zoals we doen, ondersteunt je collega’s en je draagt actief bij aan het verbeteren van interne processen.
Lees verder
arrow right