Toeslagen voor Oekraïners

Oekraïners die in Nederland verblijven, hebben binnenkort recht op kinderopvangtoeslag en huurtoeslag als zij aan de reguliere voorwaarden voldoen. Hier wordt een wetswijziging voor voorbereid.

Kinderopvangtoeslag en huurtoeslag

Het kabinet wil wettelijk gaan regelen dat Oekraïners recht op kinderopvangtoeslag krijgen als ze aan de reguliere voorwaarden voldoen.

Let op!

Een voorwaarde voor het recht op kinderopvangtoeslag is dat de aanvrager werkt of een traject naar werk, een erkende opleiding of een verplichte inburgeringscursus volgt.

Daarnaast krijgen Oekraïners die een huis huren recht op huurtoeslag. Ook hierbij zijn de reguliere voorwaarden, bijvoorbeeld een lagere financiële draagkracht, gewoon van toepassing.

Aanvraag toeslagen

Oekraïners kunnen nu al een aanvraag voor kinderopvangtoeslag en huurtoeslag indienen. Tot nu toe werden deze aanvragen nog aangehouden. Het voornemen is echter om, vooruitlopend op de wetgeving, op 2 juli 2022 de eerste beschikkingen kinderopvangtoeslag en huurtoeslag af te geven. Uitbetaling van de voorschotten vindt dan plaats vanaf 20 juli 2022.

Overige tegemoetkomingen

Oekraïners die werken in Nederland hebben nu ook al recht op kinderbijslag en kindgebonden budget. Daarvoor is geen wetswijziging nodig. Uiteraard moeten de Oekraïners hier ook aan de reguliere voorwaarden voldoen. Als zij een zorgverzekering afsluiten, hebben zij ook recht op zorgtoeslag.

Let op!

Niet-werkende Oekraïners hebben deze overige tegemoetkomingen niet. Zij ontvangen leefgeld en zorg in natura.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Werving en selectie

Kwalitatief goed personeel is het belangrijkste kapitaal van jouw organisatie. Het werven en selecteren van de juiste werknemers is erg belangrijk.

Lees verder

Leeuwarden

Balthasar Bekkerwei 90
8914 BE Leeuwarden
058-8200900
leeuwarden@omnyacc.nl

Vestigingsinfo

Miljoenennota 2027: werkgever

17-09-2026

Ook in 2027 veranderen er verschillende regels die gevolgen hebben voor werkgevers en hun personeel. Van de hogere onbelaste reiskostenvergoeding en wijzigingen in de werkkostenregeling tot nieuwe regels voor fossiele auto’s, aandelenopties en het uitlenen van personeel. In dit overzicht zetten we de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij en geven we aan waar je als werkgever alvast rekening mee kunt houden.

Lees verder