16 februari 2026

Uitzenden van personeel in 2027: wat verandert er?

Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) in werking. Deze wet wijzigt de regels rondom het uitzenden van personeel. Ook het doorlenen van je eigen medewerkers aan een andere ondernemer kan dan als uitzenden worden aangemerkt, waardoor de Wtta op jou van toepassing kan zijn. Val je onder deze wet, dan moet je je vanaf 2027 registreren bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt.

‎Er zijn mogelijkheden om personeel te blijven uitlenen zonder dat je onder de Wtta valt. Deze uitzonderingen zijn:

• Uitlenen binnen hetzelfde concern. Belangrijke voorwaarde is dat het uitlenen van personeel echt intern (binnen het concern) plaatsvindt. Is de onderneming opgesplitst in verschillende juridisch zelfstandige bedrijven met verschillende eigenaren, dan dan geldt deze uitzondering niet.
• Collegiaal uitlenen van personeel. Belangrijke voorwaarde is dat het uitlenen echt collegiaal bedoel is, en dat je geen winstgevend tarief hanteert.

Leen jij soms personeel uit aan andere organisaties? Dan kun je controleren of je onder de Wtta valt of niet. De Rijksoverheid heeft daarvoor een tool ontwikkeld. Deze is hier te raadplegen: Ben ik uitlener?.

Val jij niet onder de uitzonderingen, en wil jij personeel blijven uitlenen in de toekomst? Dan moet je je op tijd melden bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt voor toelating. Meer weten hoe je je kunt voorbereiden op de invoering van het toelatingsstelsel? Check de website Toelating Uitleenmarkt.