26 februari 2025

Verzoek om teruggaaf of naheffing van de gedifferentieerde Whk-premie

Heb je in jouw aangifte loonheffingen een ander gedifferentieerd premiepercentage Whk toegepast dan het door de Belastingdienst vastgestelde percentage? Dan kun je de Belastingdienst verzoeken om een teruggaaf of naheffing. Dit is nu ook mogelijk voor 2025.

Te veel of te weinig premie Whk

Er zijn twee situaties waarin het kan voorkomen dat een werkgever te veel of te weinig premie Whk betaalt.

Dat kan gebeuren als een werkgever te laat, dat wil zeggen na 1 januari, een gedifferentieerd premiepercentage Whk van de Belastingdienst ontvangt. In zo’n geval kan het van de Belastingdienst ontvangen percentage afwijken van het in de aangifte loonheffingen gebruikte percentage. Dat kan ook gebeuren bij starters als zij pas, nadat zij de eerste aangifte loonheffingen hebben gedaan, een gedifferentieerd premiepercentage Whk ontvangen.

Maar ook als een werkgever op tijd een gedifferentieerd premiepercentage Whk ontvangt, kan een werkgever te veel premie Whk betalen. Dat kan gebeuren als de werkgever bezwaar maakt tegen de beschikking waarin het premiepercentage is opgenomen en de Belastingdienst dit percentage daarna moet bijstellen.

Geen correctie, maar formulier

In de hiervoor beschreven situaties hoeft de werkgever geen correctie te versturen voor de gedifferentieerde premie Whk, maar kan hij via een formulier verzoeken om een teruggaaf of naheffing van de premie.

Let op!

Je kunt dit doen voor de jaren 2020 tot en met 2024 én 2025 via het volgende formulier.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Gezamenlijke verklaring verplicht bij verlegging loonheffingen
Een Nederlands onderdeel van een concern kan onder bepaalde voorwaarden de inhoudingsplicht van een buitenlands onderdeel overnemen. Deze regeling staat bekend als de verleggingsregeling voor loonheffingen. In de nieuwste editie van het Handboek Loonheffingen (oktober 2025) heeft de Belastingdienst een extra voorwaarde toegevoegd.
Lees verder
arrow right
Loonheffing bij outplacement: wel of niet verschuldigd?
Wanneer een werknemer uit dienst gaat en je het outplacementtraject betaalt, rijst de vraag of hierover loonheffing moet worden betaald en op welk moment dat geldt.
Lees verder
arrow right
Geen automatische boete bij niet aangeven bijtelling auto
Wanneer een werknemer een auto van de zaak ter beschikking heeft, geldt in principe de bekende bijtelling. Wordt er echter minder dan 500 kilometer privé gereden, dan hoeft dit niet. Als de bijtelling onterecht is weggelaten, kan de Belastingdienst naheffen, maar voor een vergrijpboete is meer bewijs nodig.
Lees verder
arrow right