26 februari 2025

Verzoek om teruggaaf of naheffing van de gedifferentieerde Whk-premie

Heb je in jouw aangifte loonheffingen een ander gedifferentieerd premiepercentage Whk toegepast dan het door de Belastingdienst vastgestelde percentage? Dan kun je de Belastingdienst verzoeken om een teruggaaf of naheffing. Dit is nu ook mogelijk voor 2025.

Te veel of te weinig premie Whk

Er zijn twee situaties waarin het kan voorkomen dat een werkgever te veel of te weinig premie Whk betaalt.

Dat kan gebeuren als een werkgever te laat, dat wil zeggen na 1 januari, een gedifferentieerd premiepercentage Whk van de Belastingdienst ontvangt. In zo’n geval kan het van de Belastingdienst ontvangen percentage afwijken van het in de aangifte loonheffingen gebruikte percentage. Dat kan ook gebeuren bij starters als zij pas, nadat zij de eerste aangifte loonheffingen hebben gedaan, een gedifferentieerd premiepercentage Whk ontvangen.

Maar ook als een werkgever op tijd een gedifferentieerd premiepercentage Whk ontvangt, kan een werkgever te veel premie Whk betalen. Dat kan gebeuren als de werkgever bezwaar maakt tegen de beschikking waarin het premiepercentage is opgenomen en de Belastingdienst dit percentage daarna moet bijstellen.

Geen correctie, maar formulier

In de hiervoor beschreven situaties hoeft de werkgever geen correctie te versturen voor de gedifferentieerde premie Whk, maar kan hij via een formulier verzoeken om een teruggaaf of naheffing van de premie.

Let op!

Je kunt dit doen voor de jaren 2020 tot en met 2024 én 2025 via het volgende formulier.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Periodieke gift of niet? Vrijwilligersvergoeding mag gift niet beïnvloeden
Mag je een vrijwilligersvergoeding bij een ANBI rechtstreeks verrekenen met een jaarlijkse gift aan diezelfde organisatie, en dit als periodieke gift aftrekken? Volgens de Belastingdienst niet. Toch is er een manier waarop je wél gebruik kunt maken van de fiscale voordelen van een periodieke gift.
Lees verder
arrow right
Voordeel branche-eigen producten mag eenvoudiger worden gewaardeerd
Een bedrijf gaf in de periode 2015-2019 zijn personeel en hun gezinsleden korting op de standaardvervoersprijs voor privéritten met de trein. Deze korting kwam overeen met de collectiviteitskorting die het bedrijf, als zakelijke grootverbruiker van vervoer, ontving van een groepsvennootschap. Op grond van een cao-bepaling was het bedrijf verplicht dit voordeel door te geven aan de werknemer.
Lees verder
arrow right
Geen lagere premiedrempel bij overlijden: vol jaarbedrag blijft gelden
Over je box 1-inkomen betaal je in 2025 naast belasting ook premies volksverzekeringen, met een maximum van € 10.628 per jaar. Kom je gedurende het jaar te overlijden, dan blijft dit maximum gelden. De Hoge Raad bevestigde dit standpunt van het gerechtshof zonder verdere toelichting.
Lees verder
arrow right