Omnyacc

28 januari 2020

Visierapport 2020 - bouwondernemers

Bouwondernemers gaan voor 2020 uit van een verdere groei van de omzet en de winst, zo blijkt uit het nieuwe SRA-BiZ-visierapport '2020 in Zicht', de verwachtingen van Nederlandse ondernemingen'.

Wel hangt er een groot aantal onzekerheden boven de branche. Wat zijn bijvoorbeeld de gevolgen van het nieuwe stikstofbeleid en de PFAS-maatregelen? En als de energietransitie grootschalig op gang komt, hebben bouwbedrijven dan nog wel voldoende gekwalificeerd personeel voorhanden?

Groei omzet en winst trekt verder aan

Ondanks problemen rond de stikstofregeling en de PFAS-wet zien bouwondernemers de toekomst vooralsnog positief in. Voor 2020 verwachten zij een omzetgroei van 15,6%, tegenover 14,8% een jaar geleden en bijna 17% voor het mkb als geheel. De winstgroei zal waarschijnlijk nog sterker zijn: 18%, versus ruim 7% een jaar eerder. Daarmee ligt de prognose ruim boven die voor het mkb (13%) als totaal.

Relatief sterke stijging inkoopwaarde

De personeelskosten zullen naar verwachting min of meer in lijn met het mkb-gemiddelde toenemen (+5,1%, tegenover 5,4% voor het mkb). Dat is een minder sterke stijging dan een jaar geleden (7,7%). De inkoopwaarde neemt volgens bouwondernemers sterker toe dan in 2019: +5,1%, versus bijna 2% in 2018.

Energietransitie als kans

Hoewel de vooruitzichten voor de economische groei magerder zijn, brengt de energietransitie voor bepaalde segmenten van de bouwsector, bijvoorbeeld installateurs, heel wat werk met zich mee. De economische ontwikkelingen worden dan ook nog steeds als belangrijke kans voor het komende jaar gezien. Daarbij is een aanzienlijke stijging van de productiviteit nodig en die zal vooral moeten komen uit efficiency. Bouwers noemen efficiënter werken dan ook als grootste kans voor 2020 (bijna 55%).

Overheid en personeelstekort grootste bedreigingen

Het tekort aan vakmensen is met afstand de belangrijkste bedreiging voor de bouw (genoemd door 70% van de ondernemers). Een tweede grote bedreiging is de overheid. Er is nog veel onzeker rond de stikstofproblematiek en de effecten daarvan op het verstrekken van vergunningen en lopende bouwprojecten.

Financiële positie duidelijk verbeterd

De financiële positie van bouwbedrijven is duidelijk verbeterd. Uit de analyse van SRA-BiZ blijkt dat het percentage ondernemingen dat aan de financiële verplichtingen kan voldoen, is gestegen van 80,3% in 2017 naar 84% in 2018. Hiermee doet de branche het beter dan het mkb-gemiddelde, dat verbeterde van 80,1% naar 81,7%.

Meer investeren

De verbeterde kredietwaardigheid vertaalt zich niet in een bovengemiddelde investeringsbereidheid voor 2020. Bouwondernemers verwachten dat de investeringen met bijna 5% zullen toenemen versus 8,7% voor het mkb-gemiddelde.

Heb je vragen over het visierapport? Neem dan gerust contact met ons op.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Bijeenkomst kracht van samenwerken Omnyacc Assen
Op donderdagmiddag 10 april 2025 organiseert Omnyacc Assen een inspirerende bijeenkomst over de kracht van samenwerken. Per 1 januari 2025 bundelen Groots Betrokken Bedrijfspartners en Omnyacc Accountants & Adviseurs hun krachten. Tijdens deze bijeenkomst delen we graag, samen met voormalig hockeyinternational Kim Lammers, onze visies op samenwerken en hoe ondernemers kunnen inspelen op de voortdurende veranderingen in het ondernemerschap. Ben je er ook bij?
Lees verder
arrow right
Controleleider
Bij Omnyacc richten we ons met een gespecialiseerd team op controlewerkzaamheden voor MKB-klanten. Door een groeiend klantenbestand zoeken we versterking binnen het team. Jij krijgt als controleleider energie van het coachen en begeleiden van collega's.
Lees verder
arrow right
Geen compensatie transitievergoeding bij overlijden na ontslagvergunning
Heeft een werkgever recht op compensatie van de transitievergoeding wanneer een werknemer overlijdt nadat een ontslagvergunning is verleend, maar voordat het dienstverband daadwerkelijk is opgezegd? Een werkgever betaalde in zo’n situatie een transitievergoeding aan de erfgenamen en vroeg hiervoor compensatie aan bij het UWV. Het UWV wees dit verzoek af. Wat oordeelde de rechter?
Lees verder
arrow right
Minimumuurloon stijgt naar € 14,99 per 1 juli 2026
Per 1 juli 2026 wordt het wettelijk minimumuurloon opnieuw geïndexeerd, waardoor het uitkomt op € 14,99.
Lees verder
arrow right
Strategisch bedrijfsadvies: richting
Waar wil je met je bedrijf naartoe? Zonder duidelijke koers vaar je op gevoel en blijft het lastig om keuzes te maken die je écht verder helpen.
Lees verder
arrow right