Omnyacc

14 augustus 2024

Wanneer is een belastingbeschikking definitief?

In het belastingrecht zijn termijnen uiterst strikt. Zelfs één dag te laat indienen kan al leiden tot een boete. Maar wanneer wordt een beschikking van de inspecteur daadwerkelijk als ‘gegeven’ beschouwd? Met andere woorden, welke datum is daarbij doorslaggevend?

Datering na ontvangstdatum

In een zaak die speelde voor de rechtbank Zeeland-West-Brabant had een belastingplichtige om ambtshalve vermindering van zijn aanslagen inkomstenbelasting verzocht. Omdat de inspecteur niet op tijd besliste, stelde de belastingplichtige hem in gebreke. De inspecteur heeft dan nog twee weken om te beslissen. Doet hij dit niet, dan is hij automatisch een dwangsom verschuldigd.

Dwangsom

Als de inspecteur na twee weken nog niet beslist heeft, bedraagt de dwangsom de eerste 14 dagen € 23 per dag, de daarop volgende 14 dagen € 35 per dag en de daarop volgende 14 dagen € 45 per dag. Een dwangsom kan dus oplopen tot maximaal € 1.442.

Welke datum is bepalend?

In deze zaak had de inspecteur precies twee weken na de ingebrekestelling zijn beslissing aan belanghebbende gezonden. Deze beslissing was echter 16 dagen na ontvangst van de ingebrekestelling gedateerd. Volgens de belastingplichtige was deze datum bepalend, was de inspecteur dus twee dagen te laat met zijn beslissing en had hij dus recht op een dwangsom.

Wanneer bekendgemaakt?

Volgens de rechtbank Zeeland-West-Brabant is met betrekking tot een dwangsom echter van belang wanneer de beschikking van de inspecteur bekend is gemaakt. Dit bekendmaken kan door toezending of uitreiking van de beschikking. Onomstreden was dat dit precies na twee weken was gebeurd, dus nog net op tijd. Dat de beschikking een latere datum bevatte, deed niet ter zake. De inspecteur hoefde dan ook geen dwangsom te betalen.

Let op!

Ook het feit dat de beschikking pas na de termijn van twee weken wordt ontvangen, is dus niet relevant.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Tweede Kamer stemt in met wet Meer zekerheid voor flexwerkers
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Meer zekerheid voor flexwerkers, dat flexwerkers beter moet beschermen en hun positie moet versterken.
Lees verder
arrow right
Ontbijtsessie | Omnyacc werkgeversloket
Werkgevers krijgen vandaag de dag met steeds meer uitdagingen te maken. Verzuim neemt toe, goed personeel is lastig te vinden, wet- en regelgeving wordt complexer en de administratieve druk blijft groeien. Tegelijkertijd zijn HR, salarisadministratie, verzekeringen en arbodienstverlening binnen veel organisaties nog verdeeld over verschillende partijen. Dat zorgt vaak voor losse schakels, dubbele afstemming, minder overzicht en onnodige kosten. Tijdens deze ontbijtsessie laten we zien hoe dat slimmer kan. Je maakt kennis met het Omnyacc werkgeversloket: een geïntegreerde werkgeversomgeving waarin loonadministratie, HRM, verzuim, verzekeringen en arbodienstverlening samenkomen. Eén centrale aanpak die werkgevers helpt om meer grip te krijgen op hun personeel, verzuim en organisatieprocessen — met minder versnippering en meer overzicht.
Lees verder
arrow right
Adviseur binnendienst pensioen & inkomen
Ben jij analytisch sterk, klantgericht en krijg je energie van het uitwerken van complexe pensioen- en inkomensvraagstukken? Wil jij werken in een organisatie waar samenwerken en kennisdeling centraal staan? Omnyacc blijft groeien en daarom zijn wij op zoek naar een adviseur binnendienst pensioen & inkomen die het verschil wil maken voor onze klanten én collega’s.
Lees verder
arrow right
Luuk Seebregts

Luuk Seebregts

Junior assistent accountant