16 september 2021

Ziekte? Geen lager gebruikelijk loon 

De rechtbank in Gelderland heeft aangegeven dat ziekte in beginstel niet leidt tot een lager gebruikelijk loon dan wettelijk is vastgesteld. 

Gebruikelijk loon

Het gebruikelijk loon dient volgens de wet te worden vastgesteld op 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking of op het hoogste loon van de werknemers die in dienst zijn bij jouw bv, indien een van deze bedragen meer is dan € 47.000. Is het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking lager dan € 47.000, dan wordt het gebruikelijk loon vastgesteld op dit bedrag.

Ziekte niet van invloed

In bovengemelde uitspraak had een bv aan zijn dga geen salaris uitbetaald, omdat de man bijna het hele jaar ziek was geweest. In het jaar had hij ook een hartoperatie ondergaan. Toch vond de rechtbank dat het gebruikelijk loon volgens de wettelijke uitgangspunten moest worden vastgesteld.

Doorbetalingsverplichting

De rechter wees erop dat wettelijk een doorbetalingsverplichting geldt van het loon bij ziekte. Ook bleek uit de cijfers dat er in het betreffende jaar omzet was gemaakt. Omdat de dga hiervoor zorgde, had hij in ieder geval enige arbeid verricht.

Verlies onvoldoende

De bv wees er ook nog op dat er sprake was van een verliesgevende situatie die ervoor zorgde dat het gebruikelijk loon niet kon worden uitbetaald. De rechtbank vindt het enkele feit dat er verlies werd gemaakt onvoldoende. Als de situatie zo penibel is dat het gebruikelijk loon niet meer betaald kan worden, moet dit voldoende aannemelijk worden gemaakt. De naheffingen loonbelasting bleven dan ook in stand.

Heb je vragen over de hoogte van het gebruikelijk loon? Neem dan contact met ons op.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Btw-vraagstukken
Zit jij met een ingewikkelde btw-kwestie? Onze specialisten behandelen dagelijks btw-vraagstukken en kennen alle ins en outs van de complexe wetgeving. 
Lees verder
arrow right
Niet uitbetaald pensioen dga wel belast
De rechtbank Gelderland besliste eerder dat als je als dga van jouw bv geen pensioen krijgt terwijl je hier wel recht op hebt, dit niet automatisch betekent dat het ook niet belast is.
Lees verder
arrow right
Gebruikelijk loon dga lager dan minimumloon?
Mag je als dga een lager gebruikelijk loon aanhouden dan het minimumloon? De Belastingdienst is niet langer van mening dat het gebruikelijk loon van de dga van een bv onder alle omstandigheden minstens gelijk moet zijn aan het minimumloon.
Lees verder
arrow right
Nmbrs
Nmbrs is een softwarepakket dat digitaal ondersteuning biedt op het gebied van HRM en salarisadministratie.
Lees verder
arrow right
Visionplanner
Met Visionplanner krijg je inzicht hoe jouw organisatie er financieel voor staat.
Lees verder
arrow right
Coaching, leiderschap en teamontwikkeling
Een bedrijf begint vaak uit passie. Je weet waar je goed in bent, steekt er alles in en groeit. Maar op een bepaald moment is dat niet meer genoeg. Meer mensen, meer verantwoordelijkheden, meer druk. Je denkt terug aan de beginfase, toen alles overzichtelijker was. Herkenbaar? Geen zorgen. In deze fase verandert jouw rol. Management en leiderschap worden belangrijker. Alleen ben je daar zelden écht op voorbereid. Wij helpen je deze transitie goed te maken. Met maatwerk, praktische begeleiding en directe impact op jouw leiderschap en team.
Lees verder
arrow right