Minimumuurloon Stijgt naar €14,06 per Januari 2025

Per 1 januari 2025 stijgt het wettelijk minimumloon van € 13,68 naar € 14,06 per uur, een toename van 2,78%. Deze verhoging heeft ook effect op de minimumuurlonen voor jongeren.

Koppeling aan ontwikkeling contractlonen

De verhoging vloeit voort uit de koppeling die bestaat met de ontwikkeling van de contractlonen. Hiervan kan worden afgeweken, maar op grond van de feiten is dit niet nodig.

Minimumuurloon

Sinds 1 januari 2024 wordt het minimumloon uitgedrukt in een wettelijk minimumuurloon. Dit betekent dat er geen vaste minimumdag-, -week- en -maandlonen meer voorgeschreven kan worden door de wet.

Let op!

Per sector kan de omvang van een voltijds dienstverband verschillen, bijvoorbeeld 36, 38 of 40 uur per week.

Referentiemaandloon

Er wordt nog wel een referentiemaandloon vastgesteld om de hoogte en indexatie van een aantal uitkeringen vast te stellen. Dit referentiemaandloon gaat per 1 januari 2025 € 2.191,80 bruto bedragen.

Let op!

Op de loonstrook moet je het geldende wettelijke minimumuurloon vermelden voor de betreffende leeftijd van de werknemer en de periode waar de loonstrook betrekking op heeft.

Tip!

De brutobedragen van het minimumuurloon met ingang van 1 januari 2025 voor alle leeftijdscategorieën vindt je hier.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

In dit nieuwsartikel vind je de belangrijkste regels op een rij voor het gebruikelijk loon. Als je namelijk werkt voor jouw eigen bv, ben je wettelijk verplicht om loon te ontvangen uit de bv. Voor de hoogte van het loon gelden regels, het loon moet namelijk gebruikelijk zijn.

Lees verder

Voordelen loonkosten

30-03-2021

In dit nieuwsartikel gaan we in op de tegemoetkomingen in de loonkosten vanuit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). De tegemoetkomingen zijn er onder voorwaarden voor bepaalde groepen werknemers. Er zijn verschillende vormen: de loonkostenvoordelen en de lage-inkomensvoordelen. Hoe zit dit precies?

Lees verder

Verhoging van minimumloon per 1 juli

26-03-2024

Per 1 juli 2024 wordt het minimumloon toch met 1,2% verhoogd, zoals besloten door de Tweede Kamer na aanneming van een motie. Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland hadden echter gewaarschuwd tegen deze extra verhoging, vanwege de reeds aanzienlijke stijging van het minimumloon en de daarmee gepaard gaande sterke toename van loonkosten.

Lees verder