Omnyacc

9 maart 2021

NOW 2.0: definitieve aanvraag indienen vanaf 15 maart

Vanaf 15 maart kun je als werkgever de definitieve aanvraag indienen voor de tweede NOW-periode, juni t/m september 2020. De aanvraag kun je indienen tot en met 5 januari 2022.

Omvang NOW

De omvang van de tegemoetkoming voor de tweede NOW-periode (juni t/m september) is 90% van de loonkosten. Bij minder omzetverlies wordt ook de NOW evenredig verminderd. Dus bijvoorbeeld bij 50% omzetverlies krijg je 45% van de loonkosten vergoed. Hiervan is 80% als voorschot uitbetaald.

Vier maanden

De tweede aanvraagperiode betreft als enige een periode van vier maanden, namelijk juni t/m september 2020. Ook het percentage omzetverlies wordt over een periode van vier maanden berekend.

Definitieve berekening

Voor de definitieve berekening is een definitieve aanvraag bij het UWV nodig. Op basis van jouw definitieve aanvraag wordt het restant uitbetaald. Is het omzetverlies echter te royaal geschat, dan kan het zijn dat je een deel van het voorschot weer terug moet betalen.

Betalingsregelingen

Wanneer het terugbetalen van het voorschot tot financiële moeilijkheden leidt, kan een betalingsregeling worden afgesproken. Daarbij zijn in bepaalde situaties uitstel van betaling of betaling over een periode van een jaar of langer ook mogelijk.

Europese Dienstenrichtlijn kan leges beperken
Gemeenten mogen voor bepaalde diensten, zoals het verlenen van een vergunning, leges in rekening brengen. Is de Europese Dienstenrichtlijn op deze diensten van toepassing, dan kan een strijdigheid met deze richtlijn ertoe leiden dat een legesaanslag wordt vernietigd.
Lees verder
arrow right
Tim Tilburgs

Tim Tilburgs

Junior assistent accountant

Salarisadministrateur
Ben jij een ervaren salarisadministrateur en wil je werken in een organisatie waar jouw kennis echt wordt gewaardeerd? Dan hebben wij een mooie rol voor je in Den Helder. In deze rol beheer je een eigen klantenportefeuille en ben je het vertrouwde aanspreekpunt voor ondernemers. Je zorgt dat de salarisadministratie klopt tot in detail en volgens de laatste wet- en regelgeving. Dat doe je in een betrokken team waar samenwerken, kennis delen en een prettige werksfeer centraal staan. En minstens zo belangrijk: er is volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Lees verder
arrow right