13 februari 2025

Afbouw inhouding huisvestingskosten op minimumloon

Werkgevers mogen nu nog voor de kosten van huisvesting van een werknemer maximaal 25% van het minimumloon inhouden. Vanaf 2026 wordt dit percentage jaarlijks met 5% verlaagd.

Inhouding huisvestingskosten

Vooral bij arbeidsmigranten komt het vaak voor dat werkgevers voor huisvesting zorgen en daarvoor een bedrag inhouden op het loon. Bij een minimumloon mag die inhouding nu maximaal 25% van dat loon zijn, gebaseerd op het aantal gewerkte uren maal het minimumuurloon.

Uitbuiting

Het kabinet is van mening dat deze inhouding een verdienmodel kan worden en kan leiden tot uitbuiting van arbeidsmigranten. Daarom wil het kabinet de regeling afschaffen.

Afbouw en afschaffing

De regeling wordt geleidelijk afgebouwd met 5% per jaar. In 2026 mag een werkgever nog maximaal 20% van het minimumloon inhouden, in 2027 maximaal 15%, in 2028 maximaal 10% en in 2029 maximaal 5%. Vanaf 2030 is het verboden om kosten van huisvesting in te houden op het minimumloon.

Tip!

Werkgevers mogen nog steeds huisvesting verzorgen voor werknemers. Het kabinet vindt het belangrijk dat werkgevers hun verantwoordelijkheid blijven nemen. Werkgevers kunnen bijvoorbeeld een huurcontract aanbieden, waarbij de werknemer zelf de betaling doet.

Verdere maatregelen

Het afbouwen en afschaffen van de regeling is onderdeel van maatregelen om de positie van arbeidsmigranten te verbeteren. Het kabinet werkt ook aan verbetering van huurbescherming en huurprijsbescherming voor arbeidsmigranten, aanpak van misstanden bij huisvesting, meer woningaanbod en versterking van toezicht en handhaving op huisvesting.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Nieuwe SZW-brochures over schijnzelfstandigheid: loondienst of zzp?
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft twee vernieuwde brochures uitgebracht over schijnzelfstandigheid. In beide publicaties worden per sector voorbeelden gegeven die helpen te bepalen of sprake is van loondienst of zzp. Daarnaast bevatten ze uitgebreide praktijkvoorbeelden die meer inzicht bieden in de beoordeling van schijnzelfstandigheid.
Lees verder
arrow right
Onbelast parkeren tijdens vakantie: nieuwe standpunt Belastingdienst
Werkgevers met voldoende parkeerruimte in de buurt van hun bedrijf bieden werknemers soms de mogelijkheid om hun auto daar tijdens de vakantie te stallen. Maar als die parkeerplek zich niet op het eigen terrein bevindt, is dit dan belast of onbelast?
Lees verder
arrow right
Kabinet wil WIA vereenvoudigen met twee belangrijke voorstellen
Het UWV kampt met knelpunten bij de uitvoering van de WIA. Daarom onderzoekt het kabinet manieren om de regeling te vereenvoudigen. Daarbij vormen de aanbevelingen uit het rapport van de Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) de basis. Over twee voorstellen is nu een internetconsultatie gestart.
Lees verder
arrow right