Omnyacc

4 juni 2025

Afbouw inhouding huisvestingskosten op minimumloon vanaf 2026

Vanaf 2026 mogen werkgevers jaarlijks steeds minder kosten voor huisvesting inhouden op het wettelijk minimumloon van werknemers. Deze inhouding, die veel voorkomt bij arbeidsmigranten, wordt vanaf 2030 volledig verboden. De overheid wil hiermee misstanden en afhankelijkheidsrelaties voorkomen.

Inhouding huisvestingskosten

Met name bij arbeidsmigranten komt het veel voor dat werkgevers voor de huisvesting zorgen en daarvoor een bedrag inhouden op het loon van de werknemer. Bij een minimumloon mag die inhouding in 2025 nog maximaal 25% van dat loon zijn.

Afbouw en afschaffing

Het kabinet vindt dat de inhouding een verdienmodel én afhankelijkheid van de werknemer in de hand kan werken. Dit kan leiden tot uitbuiting van arbeidsmigranten. Daarom wil het kabinet de regeling afschaffen.

Het voorstel is om vanaf 2026 5% per jaar af te bouwen en vanaf 2030 de mogelijkheid om de kosten van huisvesting in te houden op het wettelijk minimumloon volledig af te schaffen.

JaarMaximum inhoudingspercentage
202525%
202620%
202715%
202810%
20295%
20300%

Tip!

Een werkgever mag vanaf 2030 nog steeds huisvesting verzorgen voor de werknemer. Het is dan alleen niet meer mogelijk om een deel van de kosten in te houden op het wettelijk minimumloon.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Premie WGA-hiaatverzekering aftrekbaar van brutoloon
Brengt een werkgever de premie voor een WGA-hiaatverzekering in rekening bij een werknemer? Dan mag deze premie worden afgetrokken van het brutoloon. Voor een op de werknemer verhaalde gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) geldt dit niet.
Lees verder
arrow right
Uitzendkracht dezelfde onbelaste kostenvergoeding als werknemer?
Mag een uitzendorganisatie een uitzendkracht dezelfde onbelaste kostenvergoeding geven als de werknemers van de organisatie waar de uitzendkracht te werk is gesteld? Volgens de Belastingdienst kan dit onder bepaalde voorwaarden.
Lees verder
arrow right
De Cyberbeveiligingswet raakt meer organisaties dan je denkt
Vroeger draaide informatiebeveiliging er vooral om dat je beter beveiligd was dan je buurman, zodat aanvallers eerder bij hem aanklopten dan bij jou. Die tijd ligt achter ons. De hele samenleving moet weerbaarder worden tegen cyberdreigingen en iedereen die daarin een belangrijke rol speelt, moet daaraan bijdragen. Daarom geldt vanaf 15 augustus 2026 de Cyberbeveiligingswet (Cbw). Geldt deze wet ook voor jouw bedrijf? Hieronder lees je kort waar je aan toe bent.
Lees verder
arrow right