4 juni 2025

Afbouw inhouding huisvestingskosten op minimumloon vanaf 2026

Vanaf 2026 mogen werkgevers jaarlijks steeds minder kosten voor huisvesting inhouden op het wettelijk minimumloon van werknemers. Deze inhouding, die veel voorkomt bij arbeidsmigranten, wordt vanaf 2030 volledig verboden. De overheid wil hiermee misstanden en afhankelijkheidsrelaties voorkomen.

Inhouding huisvestingskosten

Met name bij arbeidsmigranten komt het veel voor dat werkgevers voor de huisvesting zorgen en daarvoor een bedrag inhouden op het loon van de werknemer. Bij een minimumloon mag die inhouding in 2025 nog maximaal 25% van dat loon zijn.

Afbouw en afschaffing

Het kabinet vindt dat de inhouding een verdienmodel én afhankelijkheid van de werknemer in de hand kan werken. Dit kan leiden tot uitbuiting van arbeidsmigranten. Daarom wil het kabinet de regeling afschaffen.

Het voorstel is om vanaf 2026 5% per jaar af te bouwen en vanaf 2030 de mogelijkheid om de kosten van huisvesting in te houden op het wettelijk minimumloon volledig af te schaffen.

JaarMaximum inhoudingspercentage
202525%
202620%
202715%
202810%
20295%
20300%


Tip!

Een werkgever mag vanaf 2030 nog steeds huisvesting verzorgen voor de werknemer. Het is dan alleen niet meer mogelijk om een deel van de kosten in te houden op het wettelijk minimumloon.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Wet plan van aanpak witwassen aangenomen
De wet plan van aanpak witwassen is op 10 juni 2025, na goedkeuring door de Tweede Kamer, ook aangenomen door de Eerste Kamer. Deze wet verbiedt contante betalingen boven €3.000 door en aan handelaren. Het doel is om witwassen en de financiering van terrorisme tegen te gaan.
Lees verder
arrow right
Tijdelijke bescherming Oekraïners verlengd tot 2027
De tijdelijke bescherming voor gevluchte Oekraïners wordt uitgebreid tot en met 4 maart 2027.
Lees verder
arrow right
Scholing en Personeel 2025
Heb je personeel in dienst dat een opleiding volgt? Dan kun je misschien gebruikmaken van de subsidieregeling Praktijkleren. Ook is er, onder bepaalde voorwaarden, een financiële bijdrage mogelijk vanuit het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds van jouw branche. Daarnaast zijn er verschillende andere subsidies, zoals de SLIM-subsidie en regionale regelingen. In dit artikel worden deze mogelijkheden toegelicht.
Lees verder
arrow right