Omnyacc

30 januari 2023

Agro: niet-productief areaal bij eco-regeling

Wil je de eco-activiteit ‘kruidenrijke bufferstroken’ en/of ‘groene braak’ inzetten voor de eco-regeling? En heb je de waarde nodig? Dan is het van belang om jouw niet-productieve areaal in beeld te brengen. Voor de basispremie speelt dit in 2023 geen rol.

Niet bij bepaalde vrijstellingen

Bij de eco-regeling speelt het ‘niet-productief areaal’ geen rol voor:

  • bedrijven met meer dan 75% grasland (o.a. derogatiebedrijven).
  • volledig biologische bedrijven.

Berekening alleen als ‘waarde’ nodig is

Heb je minder dan 4% niet-productief areaal? Dat hoeft geen probleem te zijn. Je wordt niet gekort. Echter wanneer je de eco-activiteiten ‘kruidenrijke bufferstroken’ en/of ‘groene braak’ inzet dan telt de waarde hiervan niet mee.

Niet-productief areaal op of aangrenzend aan bouwland

Voor jouw niet-productief areaal tellen alleen elementen mee die liggen op of grenzen aan jouw bouwland (incl. tijdelijk grasland). Zowel de elementen als het bouwland moet je op 15 mei in gebruik hebben.

Bepalen aanwezig niet-productief areaal

Op basis van jouw intekening bij RVO kun je de oppervlakte bepalen van jouw landschapselementen en overige niet-productieve elementen. Bij de bepaling van jouw niet-productief areaal mag je gebruik maken van zogenaamde ‘weegfactoren’. Bij een hogere weegfactor telt een oppervlakte zwaarder mee.

Inzetten verplichte bufferstroken als niet-productief areaal

Heb je de waarde van de ‘kruidenrijke bufferstroken’ en/of ‘groene braak’ nodig, maar heb je onvoldoende niet-productief areaal? Dan kun je overwegen om hiervoor bredere bufferstroken te maken of een strook groene braak aan te leggen. Een afweging van kosten en opbrengsten.

Let op!

Jouw ‘niet-productief areaal’ is in 2023 alleen van belang als je bepaalde eco-activiteiten inzet en de waarde hiervan nodig hebt.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Box 2-tarief in 2027 gelijk: dividend uitkeren in 2026?
De belastingplannen voor 2027 zijn bekend. Het box 2-tarief blijft (vooralsnog) gelijk aan dat van 2026. Het is daarom verstandig om naar je dividendplanning te kijken. Mogelijk is het voordelig om dividend nog in 2026 uit te keren.
Lees verder
arrow right
Strategisch bedrijfsadvies: inzicht
Goede beslissingen beginnen met inzicht. We zorgen dat je precies weet waar je staat, zodat je gericht kunt sturen op verbetering en groei.
Lees verder
arrow right
Lonenspecial 2025
Als werkgever is het belangrijk om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen op het gebied van personeels- en salarisadministratie. De Lonenspecial 2025 biedt een overzicht van de belangrijkste wijzigingen en dient als praktisch naslagwerk. Hiermee ben je altijd up-to-date met de laatste actualiteiten. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op!
Lees verder
arrow right
Wlz nacalculatie
Ben jij financieel verantwoordelijke bij een organisatie die langdurige zorg verleent? Dan ben je volgens de Wet langdurige zorg (Wlz) verplicht om financiële verantwoording af te leggen over de geleverde zorgprestaties. 
Lees verder
arrow right
Miljoenennota 2027: werkgever
Ook in 2027 veranderen er verschillende regels die gevolgen hebben voor werkgevers en hun personeel. Van de hogere onbelaste reiskostenvergoeding en wijzigingen in de werkkostenregeling tot nieuwe regels voor fossiele auto’s, aandelenopties en het uitlenen van personeel. In dit overzicht zetten we de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij en geven we aan waar je als werkgever alvast rekening mee kunt houden.
Lees verder
arrow right
VvE kan niet-aftrekbare btw doorschuiven naar leden-ondernemers
Een Vereniging van Eigenaren (VvE) kan op basis van een bestaande goedkeuring de niet-aftrekbare btw naar rato doorschuiven naar haar leden-btw-ondernemers. Deze leden kunnen de aan de VvE gefactureerde btw daardoor in aftrek brengen. In augustus 2026 zijn de voorwaarden voor deze goedkeuring versoepeld.
Lees verder
arrow right