Omnyacc

8 december 2022

Agro: Nieuwe GLB 2023

Het nieuwe Gemeenschappelijke Landbouwbeleid (GLB) gaat per 1 januari 2023 van start. In de periode van 1 maart t/m 15 mei kun je je aanmelden. Wij adviseren om vooraf jouw mogelijkheden in beeld te brengen en te kijken of je aan de voorwaarden kunt en wilt voldoen. Begin op tijd anders kom je straks tijd te kort.

Nieuwe GLB definitief opgenomen in nationale regelgeving

De voorlopige regels uit het Nationaal Strategisch Plan (NSP) zijn inmiddels opgenomen in de nationale ‘GLB-regeling’ en hiermee definitief vastgesteld. Alle praktijkvragen zijn echter nog niet beantwoord.

In 2023 extra vrijstellingen voor basisvoorwaarden

Wil je vanaf 2023 GLB-subsidies ontvangen zoals de basispremie, eco-premie en/of ANLb-subsidie? Dan moet je aan de basisvoorwaarden (conditionaliteit) voldoen. Voor het jaar 2023 geldt voor alle bedrijven een vrijstelling voor GLMC 7 ‘gewasrotatie’ en GLMC 8 ‘niet-productief areaal’.

Bufferstroken (GLMC 4 & 10) toch verplicht!

Onlangs is bekend gemaakt dat de bufferstroken pas vanaf 2024 worden ingevoerd. Het blijkt echter dat dit alleen geldt voor de Meststoffenwet. Dit houdt in dat je de bufferstroken toch moet toepassen indien je basispremie wilt ontvangen!

Overige GLMC’s vaak al wettelijk verplicht.

Aan de overige GLMC’s moet je toch al voldoen op basis van andere wetgeving. Alleen ten aanzien van de ‘bodembedekking’ (GLMC 6) gelden extra voorwaarden op bouwland op kleigrond.

Extra actie bij eco-regeling

Ondanks de verplichte bufferstroken zal de basispremie voor veel bedrijven binnen handbereik liggen. Wil je extra subsidie ontvangen met de eco-regeling? Dan moet je nagaan of het uitvoeren van bepaalde eco-activiteiten haalbaar is. Waarschijnlijk voer je sommige eco-activiteiten nu al uit. Je moet deze wel in kaart brengen en opgeven.

Bekijk en bespreek de voorwaarden voor de basispremie. Ga na of je aan de eco-regeling kunt en wilt voldoen en welke eco-activiteiten daarvoor nodig zijn. Wij ondersteunen je graag.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Compensatie transitievergoeding langdurig zieke blijft in 2026 bestaan
Werkgevers kunnen ook in 2026 nog compensatie aanvragen voor de transitievergoeding bij ontslag van een langdurig zieke werknemer. De beperking tot kleine werkgevers is uitgesteld tot 1 januari 2027.
Lees verder
arrow right
Internationaal fiscaal advies
Ga je met jouw werkzaamheden de grens over? Onze specialisten hebben de kennis in huis om de buitenlandse belastingregels in kaart te brengen.
Lees verder
arrow right
Gebruikelijk loon dga moet goed onderbouwd zijn
Een dga met minimaal 5% van de aandelen die werkzaamheden verricht voor de bv, moet een gebruikelijk loon hanteren. Dit loon mag gebaseerd zijn op een vergelijkbare dienstbetrekking, mits de dga dit aannemelijk kan maken.
Lees verder
arrow right
Geen btw op verhuur squash- en padelbanen volgens rechtbank
De Rechtbank Den Haag heeft geoordeeld dat een ondernemer terecht geen btw in rekening brengt bij de verhuur van squash- en padelbanen. Hoe zit dit precies?
Lees verder
arrow right
Strategisch bedrijfsadvies: balans
Groei brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Hoe houd je overzicht en zorg je dat werk en privé in evenwicht blijven?
Lees verder
arrow right
Crowdfunding
Wil je geld binnenhalen met crowdfunding? Deze populaire financieringsvorm kan snel succes opleveren en is handig als marketinginstrument.
Lees verder
arrow right