1 maart 2021

Corona: TVL maximale vergoeding omhoog 

Kom je als ondernemer in aanmerking voor de TVL-regeling? Let dan op, want de maximale vergoeding voor het eerste en tweede kwartaal van 2021 voor door corona getroffen bedrijven ter compensatie van de vaste lasten, de TVL, gaat omhoog. 

TVL

Via de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) krijgen alle ondernemers van wie de omzet met minstens 30% is teruggevallen, een tegemoetkoming van 85% van de vaste lasten. Het percentage is sinds dit jaar niet langer variabel en loopt dus ook niet op naarmate de omzet afneemt. Ook is de TVL sinds dit jaar niet langer beperkt tot mkb-ondernemingen met maximaal 250 werknemers in dienst.

Maxima verhoogd

Het maximum van de TVL was al verhoogd naar € 330.000 voor een periode van drie maanden voor ondernemers met maximaal 250 werknemers in dienst, voor grotere bedrijven naar € 400.000. Deze maxima worden nu verder verhoogd tot € 550.000 respectievelijk € 600.000.

Vaste lasten op basis branchegemiddelde

Het percentage vaste lasten van een onderneming blijft afhankelijk van de sector en wordt bepaald op basis van cijfers van het CBS. Hierdoor kan per saldo meer of minder dan 85% van de vaste lasten aan subsidie worden verkregen.

Maximum voorraadsubsidie detailhandel ook omhoog

Ook het maximum aan voorraadsubsidie voor de door corona gesloten detailhandel gaat voor het eerste kwartaal van 2021 omhoog. Het maximum van € 200.000 is verhoogd naar € 300.000. De totale vergoeding voor mkb-bedrijven komt daarmee uit op maximaal € 850.000, voor grotere bedrijven op € 900.000.

Let op!

Aanvragen van de TVL voor het eerste kwartaal van 2021 kan tot uiterlijk 30 april 2021, 17:00 uur. Vraag voor die tijd digitaal TVL aan via rvo.nl.

Tot slot

Heb je vragen over de TVL? Of heb je hulp nodig bij het aanvragen van de steunmaatregel? Neem gerust contact met ons op. Bekijk ook ons coronadossier

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Kennis in beeld
In kennis in beeld zijn onze collega's aan het woord. Met een korte video gaan zij in op actualiteiten, gewijzigde wet- en regelgeving en geven tips aan jou als ondernemer. Zo ben jij op de hoogte.
Lees verder
arrow right
Lars Pijlman

Lars Pijlman

Assistent accountant

Mogelijk alleen nog compensatie transitievergoeding voor kleine ondernemers
Bij ontslag van een werknemer die langer dan twee jaar ziek is, heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. De werkgever schiet deze vergoeding voor en kan deze vervolgens terugvorderen bij het UWV. Mogelijk gaat deze regeling veranderen.
Lees verder
arrow right
Werkstudent fiscaal
Bij Omnyacc geloven we dat je het vak het beste leert door het te doen. Als werkstudent fiscaal draai je mee met onze adviseurs en ontdek je wat het werk echt inhoudt. Je helpt ondernemers vooruit met slimme fiscale oplossingen en krijgt de ruimte om je kennis in de praktijk te brengen. Wij nemen je mee in ons team, geven je begeleiding en dagen je uit om verder te kijken dan de theorie. Zo leg je stap voor stap de basis voor jouw carrière in de fiscale wereld, in een omgeving waarin leren en samenwerken centraal staan.
Lees verder
arrow right
Lonenspecial 2025
Als werkgever is het belangrijk om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen op het gebied van personeels- en salarisadministratie. De Lonenspecial 2025 biedt een overzicht van de belangrijkste wijzigingen en dient als praktisch naslagwerk. Hiermee ben je altijd up-to-date met de laatste actualiteiten. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op!
Lees verder
arrow right