Omnyacc

27 maart 2020

Coronamaatregel: uitstel van betaling (uitleg)

Het uitstellen van betaling bij de Belastingdienst kunnen wij per direct voor je aanvragen. Door dit verzoek zo snel mogelijk te versturen en te onderbouwen, stel je jouw rechten veilig met betrekking tot boetes en melden van betalingsonmacht. Je kunt ook jouw toekomstige aanslagen toevoegen aan jouw eerste verzoek.

Hoe werkt het precies?

Op de website van de Belastingdienst wordt de indruk gewekt dat een brief naar de Belastingdienst voldoende is voor het aanvragen van uitstel van betaling. Dit is niet echt geval. Wij kunnen je helpen met het indienen van het verzoek. Het proces gaat dan als volgt:

  • Wij versturen een verzoek met uitstel van betaling voor alle aanslagen
  • De aangiften loonbelasting en omzetbelasting worden ingediend
  • Je betaalt niets aan de Belastingdienst
  • De Belastingdienst legt je een naheffingsaanslag met boete op wegens niet betalen
  • Deze naheffingsopslag stuur je naar ons
  • Wij haken die naheffingsaanslag aan bij het eerste verzoek om uitstel van betaling

De Belastingdienst heeft toegezegd dat de verzuimboetes automatisch worden verminderd. Wij kunnen ons voorstellen dat het voor je omslachtig lijkt. Helaas heeft de Belastingdienst vooralsnog niet aangegeven dat er een eenvoudigere manier is om uitstel van betaling aan te vragen. Daarom is het van groot belang dat je de naheffingsaanslagen naar ons stuurt, eerder kunnen wij geen uitstel aanvragen.

Schriftelijk onderbouwen

Het verzoek tot uitstel van betaling moet schriftelijk onderbouwd worden. Daar krijg je drie maanden de tijd voor. Tot die tijd wordt de invordering stopgezet. De Belastingdienst beoordeelt op een later moment hoe je de niet betaalde belastingschuld alsnog kunt betalen. Je kunt daar mogelijk een betalingsregeling voor treffen.

Let op!

Bij de schriftelijke onderbouwing hoort ook de verklaring van een derde deskundige. Dit is bijvoorbeeld jouw eigen accountant of fiscalist. Uit die verklaring moet duidelijk worden dat er sprake is van bestaande betalingsproblemen die van tijdelijke aard zijn als gevolg van het coronavirus en dat jouw onderneming levensvatbaar is.

Tip!

Wij adviseren je, indien mogelijk, om deze verklaring direct mee te sturen.

Besloten vennootschap

Wanneer je een besloten vennootschap (BV) hebt en je vraagt uitstel van betaling aan, moet je tevens een betalingsonmacht melden. Dit moet binnen twee weken na uiterste datum waarop de aangifte moet zijn ingediend. Met andere woorden, wanneer de aangifte op 31 maart moet zijn ingediend, moet de betalingsonmacht vóór 14 april bij de Belastingdienst zijn gemeld. Geef  dus op tijd bij ons aan of je hier gebruik van wilt maken. Mocht later in het jaar blijken dat je na het vervallen van het uitstel van betaling niet aan je verplichtingen kunt voldoen en geen betalingsonmacht heeft gemeld, ben je als bestuurder aansprakelijk met alle gevolgen van dien.

Tip!

Door nu meteen een gemotiveerd verzoek tot bijzonder uitstel van betaling bij de Belastingdienst in te dienen heb je ook meteen aan jouw melding van betalingsonmacht voldaan.

Let op!

Er zijn ook andere manieren om uitstel van betaling bij de Belastingdienst te krijgen, maar daarmee verspeel je mogelijk uw rechten met betrekking tot het bijzonder uitstel in verband met het coronavirus. Wij kunnen je hierbij adviseren.

Let op!

Je bent ten allen tijde verplicht om tijdig en juist aangifte te doen.

Heb je vragen of hulp nodig? Neem gerust contact met ons op.

In ons coronadossier vind je nieuws omtrent de maatregelen rondom het coronavirus.

Disclaimer

Omnyacc doet haar best om de informatie volledig te laten zijn. Echter, de ontwikkelingen en aanpassingen volgen elkaar in snel tempo op. De corona maatregelen zijn bijzondere maatregelen in een bijzondere tijd en de Rijksoverheid speelt in op wijzigingen in de omstandigheden en verbeteringen en aanvullingen van de regelingen. Onze nieuwsberichten kunnen om die reden niet meer up to date zijn op het moment dat deze door je worden gelezen.

Wetsvoorstel loontransparantie naar Tweede Kamer
Op 21 mei 2026 is het wetsvoorstel ‘implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ aangeboden aan de Tweede Kamer. Met deze wet wil de overheid de nog altijd aanwezige loonverschillen tussen mannen en vrouwen terugdringen.
Lees verder
arrow right
Compensatie transitievergoeding stopt per 1 januari 2027
Per 1 januari 2027 vervallen de compensatieregelingen voor de transitievergoeding voor alle werkgevers. Dit geldt zowel voor compensatie bij langdurige arbeidsongeschiktheid als bij bedrijfsbeëindiging wegens pensionering of overlijden.
Lees verder
arrow right
Operationeel manager
Ben jij iemand die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen verbeteren en collega’s helpen om samen het beste resultaat neer te zetten? Vind je het leuk om overzicht te creëren, te monitoren, veranderingen in goede banen te leiden en collega's mee te nemen in nieuwe werkwijzen? Dan maken wij graag kennis met je.
Lees verder
arrow right
Bedrijfsoverdracht van het familiebedrijf 2026
Waar moet je rekening mee houden bij een bedrijfsoverdracht binnen de familie? Voor familiebedrijven staat continuïteit vaak centraal. Daarnaast zijn fiscaal-juridische aspecten van groot belang. Door de verschillende wijzigingen in de BOR en DSR in de afgelopen jaren is een goede en tijdige voorbereiding essentieel.
Lees verder
arrow right