Omnyacc

24 juni 2022

Einde afspraken thuiswerken met België en Duitsland 

Per 1 juli 2022 eindigen de afspraken die Nederland met België en Duitsland heeft gemaakt over thuiswerken door grensarbeiders. De afspraken vloeiden voort uit het advies om in coronatijd zoveel mogelijk thuis te werken.

Grensarbeiders

Werknemers die in België of Duitsland werken maar in Nederland wonen, betalen in beginsel loonbelasting in de werkstaat. Dit geldt ook voor werknemers die in België of Duitsland wonen, maar in Nederland werken. Omdat tijdens de coronacrisis veel thuis werd gewerkt, dreigde hierdoor deze heffing in gevaar te komen.

Einde corona

Nu de coronacrisis ten einde is, is er ook geen goede reden meer om voor thuiswerkers uitzonderingen te maken. Dit betekent dat grensarbeiders weer gewoon belast kunnen worden in het land waar ze werken. Daarom zijn de afspraken per 1 juli 2022 beëindigd.

Let op!

Grensarbeiders die ook ná 1 juli veel thuis blijven werken, kunnen hierdoor in de problemen komen. Zij kunnen dan namelijk in het woonland belast worden, in plaats van in het werkland. Dit kan gunstiger, maar ook ongunstiger uitpakken. In die gevallen is het verstandig om hierover met de werkgever afspraken te maken.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Vrijstelling personeelskorting vervalt vanaf 2027
Krijgt jouw personeel korting op producten uit je eigen bedrijf? Hiervoor geldt nu nog een vrijstelling in de loonbelasting. In de belastingplannen voor 2027 is opgenomen dat deze vrijstelling vanaf 2027 vervalt. Het voorstel moet nog worden goedgekeurd door de Tweede en Eerste Kamer.
Lees verder
arrow right
Agro: Digestaat mogelijk toegestaan als kunstmestvervanger
Door de hoge kunstmestprijzen heeft de Europese Commissie voorgesteld om bepaalde vormen van digestaat toe te staan als kunstmestvervanger. Het is nog onzeker of en wanneer dit mogelijk wordt en welke voorwaarden hiervoor gaan gelden.
Lees verder
arrow right
Junior salarisadministrateur
Sta jij aan het begin van je carrière of ben je toe aan een nieuwe richting waarin je kunt groeien, leren en écht impact maakt voor werkgevers? Dan is dit jouw kans! Bij Omnyacc krijg je de ruimte om het vak van salarisadministratie in de praktijk te leren, met begeleiding en collega’s die graag hun kennis met je delen.
Lees verder
arrow right
Omnyvitaal | PAGO & PMO
Vitaliteit begint met inzicht. Een PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) of PMO (Preventief Medisch Onderzoek) helpt je om risico’s vroeg te signaleren en de gezondheid van je medewerkers actief te verbeteren. Zo voorkom je uitval, verhoog je de inzetbaarheid en voldoe je aan je wettelijke verplichtingen.
Lees verder
arrow right