12 december 2022

Normbedragen maaltijden, thuiswerken en reiskosten 2023

De nieuwe normbedragen voor maaltijden, thuiswerken en reiskosten voor 2023 zijn door de Belastingdienst bekendgemaakt. Deze zijn alle hoger dan in 2022.

Maaltijden

Voor de waarde van maaltijden in bedrijfskantines of soortgelijke ruimtes of tijdens personeelsfeesten op de bedrijfslocatie, geldt een normbedrag. Dit normbedrag stijgt van € 3,35 in 2022 naar € 3,55 per maaltijd in 2023.

Het normbedrag verminderd met een eventuele bijdrage van jouw werknemer is loon voor jouw werknemer. Je kunt er echter ook voor kiezen om dit loon aan te wijzen als eindheffingsloon in de vrije ruimte.

Tip!

Bepaalde maaltijden zijn gericht vrijgesteld. Dit is bijvoorbeeld het geval bij maaltijden tijdens dienstreizen, bij overwerk of werken op koopavonden. Wil je deze maaltijden vergoeden, dan kun je onder voorwaarden de werkelijke kosten vergoeden of aansluiten bij het normbedrag voor maaltijden.

Thuiswerken

Vanaf dit jaar (2022) kun je voor de extra kosten die verbonden zijn aan thuiswerken, onder voorwaarden, een onbelaste vergoeding geven aan jouw werknemer. Deze thuiswerkvergoeding bedraagt in 2022 € 2, maar stijgt in 2023 naar € 2,15 per dag.

Reiskostenvergoeding

Voor de zakelijke reiskilometers (waaronder woon-werkkilometers) die jouw werknemer maakt met een eigen vervoermiddel kun je in 2022 een onbelaste vergoeding geven van € 0,19 per kilometer. Al eerder was bekend dat deze onbelaste vergoeding in 2023 stijgt naar € 0,21 per kilometer.

Let op!

De verhoging van de reiskostenvergoeding is onderdeel van het Belastingplan 2023. Dit plan is al wel door de Tweede Kamer aangenomen, maar de Eerste Kamer moet hier medio december 2022 nog over stemmen.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Salarisadministratie
Het voeren van een correcte, tijdige en betrouwbare salarisadministratie kijkt nauw. Salarisadministratie, méér dan een loonstrook.
Lees verder
arrow right
Vergoeding voor verplichte online belastingaangifte
Organisaties en ondernemingen die verplicht online aangifte moeten doen en hiervoor een speciaal inlogmiddel hebben moeten of moeten aanschaffen, kunnen mogelijk in aanmerking komen voor compensatie. Afhankelijk van de situatie zijn er verschillende vormen van compensatie beschikbaar.
Lees verder
arrow right
30%-regeling bij overstap naar nieuwe werkgever: hoe zit dat?
Mag je voor een nieuwe werknemer de 30%-regeling toepassen als zijn vorige werkgever die ook al toepaste en de looptijd van vijf jaar nog niet is verstreken? Ja, dat kan onder voorwaarden, maar let daarbij vooral op de driemaandstermijn.
Lees verder
arrow right
Agro: Controleer wijziging SBI-codes bij KVK
In de periode van 5 t/m 7 september 2025 voert KVK een wijziging door in de SBI-codes. Bij deze aanpassing stelt KVK per bedrijf de (nieuwe) SBI-codes vast op basis van de omschrijving van de bedrijfsactiviteiten. Hoewel de hoofd-SBI-codes voor de landbouw ongewijzigd blijven, is het raadzaam om achteraf de toegewezen SBI-codes te controleren. Bedrijven kunnen indien nodig vooraf de omschrijving van hun activiteiten aanpassen.
Lees verder
arrow right
Agro: Mest: extra maatregelen en doelsturing
In het onlangs gepubliceerde concept 8e Actieprogramma zijn voor de periode 2026–2029 extra mestmaatregelen opgenomen. In gebieden waar de waterkwaliteit op orde is, kunnen versoepelingen van kracht worden. Daarnaast wordt waarschijnlijk een start gemaakt met doelsturing.
Lees verder
arrow right
Investeringsaftrek bij vergunning toch mogelijk?
Vergunningen zijn wettelijk uitgesloten van investeringsaftrekken. Toch zijn er situaties waarin een vergunning mogelijk toch hiervoor in aanmerking komt.
Lees verder
arrow right