22 juni 2020

Corona: onbeperkt bijverdienen voor studenten 

Ontvang jij studiefinanciering? In 2020 mogen studenten onbeperkt bijverdienen zonder consequenties voor de studiefinanciering. Dit om studenten tegemoet te komen die in een cruciaal beroep werken en door de coronacrisis meer uren maken.

Geen gevolg voor kinderbijslag

Kinderen van 16 of 17 jaar mogen vanaf 1 januari 2020 ook onbeperkt bijverdienen zonder dat de kinderbijslag in gevaar komt. Kinderen tot 16 jaar mochten al onbeperkt bijverdienen.

Verruiming blijvend?

De verruimde regeling voor de studiefinanciering geldt alleen voor dit jaar vanwege de coronacrisis. De verruiming inzake de kinderbijslag is wel blijvend en geldt dus voor 2020 en ook voor de komende jaren.

Assistent accountant audit
Ontelbare uitdagingen, afhankelijk van jouw ambities. Variërend van zelfstandig relatiebeheer tot het meewerken aan een controle. Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden zijn hier écht aanwezig. Net als een prettige sfeer en hoge mate van professionaliteit.
    Lees verder
    arrow right
    Btw-regels bij verhuur van een vakantiewoning
    Wanneer je een vakantiewoning bezit en deze gedeeltelijk verhuurt, kan het zijn dat je btw moet rekenen. Of je als btw-ondernemer wordt gezien, hangt af van de specifieke feiten en omstandigheden rond de verhuur.
    Lees verder
    arrow right
    Gokhan Baydar

    Gokhan Baydar

    Audit manager

    Twinfield
    Twinfield is een modern, veilig en bovenal gebruiksvriendelijk boekhoudprogramma.
    Lees verder
    arrow right
    Stage samenstelpraktijk
    Ben jij op zoek naar een stage waarin je niet alleen je kennis toepast, maar ook echt groeit in het vak? Dan is ons kantoor in Hoorn de plek voor jou! Tijdens deze stage doe je waardevolle ervaring op in de samenstelpraktijk en werk je met de nieuwste digitale tools. Zo ontwikkel je zowel je vakinhoudelijke als je digitale skills allemaal in één stage.
    Lees verder
    arrow right
    Hoge Raad: dertien jaar uitzendwerk is geen tijdelijk werk
    Een bedrijf dat bijna dertien jaar dezelfde uitzendkracht inleent, kan zich niet beroepen op de behoefte aan een ‘flexibele schil’. Volgens de Hoge Raad kan dit misbruik van de uitzendovereenkomst opleveren.
    Lees verder
    arrow right