19 maart 2020

Schuld dga bij bv aangemerkt als winstuitdeling

Onlangs is uit een rechtzaak in de rechtbank in Den Haag gebleken dat het aangaan van een schuld bij de bv ook niet zonder gevaren is. Een dga stond inmiddels voor bijna € 1,3 miljoen in het krijt bij zijn bv. De inspecteur merkte de toename van de schuld in het laatste jaar aan als dividend.

Onvoldoende inkomen

Als een bv een lening verstrekt waarvan aannemelijk is dat deze niet kan of zal worden afgelost, moet deze worden aangemerkt als een uitdeling. Het is niet van belang of de lening kan worden verrekend met toekomstige dividenden.

Bewijslast inspecteur

Voor het in aanmerking nemen van een uitdeling, zal de inspecteur feiten en omstandigheden moeten aanvoeren waaruit volgt dat deze lening niet kan of zal worden afgelost. Tevens moet blijken dat de bv en dga zich daarvan bewust waren of hadden moeten zijn.

Let op!
Dat een schuld in de toekomst kan worden afgelost via verkoop van de bv, is niet van belang. Ook de winstreserves spelen in dit kader dus geen rol.

Schuld bij bv

De meeste dga's staan bij hun eigen bv behoorlijk in het rood. Om excessen tegen te gaan, is inmiddels wetgeving in voorbereiding, de zogenaamde dga-taks. Daarin is de limiet op € 500.000 bepaald. Daarnaast mag een lening worden aangegaan ten behoeve van een eigen woning.

Wil je meer weten over de fiscale gevolgen van een schuld bij jouw bv? Neem gerust contact met ons op.

Adviseur binnendienst Verzuim & Inkomen
Ben jij nauwkeurig, klantgericht en vind je het leuk om het verschil te maken binnen een groeiende organisatie? Omnyacc blijft groeien en dat betekent volop kansen. Binnen ons team zoeken we een enthousiaste collega die energie krijgt van samenwerken, klantcontact en het verder professionaliseren van onze dienstverlening.
Lees verder
arrow right
Assistent accountant
Jouw hart gaat sneller kloppen van samenstelwerkzaamheden en klantcontact, maar daar stop je niet: je kijkt verder dan het werk op je bureau. Je denkt bewust na over waarom we werken zoals we doen, ondersteunt je collega’s en je draagt actief bij aan het verbeteren van interne processen.
Lees verder
arrow right
Vernieuwde NVP Sollicitatiecode 2025: richtlijnen voor eerlijke werving en selectie
Er bestaat nog geen specifieke wetgeving voor werving en selectie. Daarom heeft de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP), samen met de Stichting van de Arbeid, een sollicitatiecode ontwikkeld. Deze code biedt richtlijnen voor een zorgvuldig en transparant wervings- en selectieproces.
Lees verder
arrow right