Omnyacc

2 juni 2020

Steunmaatregel sierteelt en tuinbouw

Teel je sierteeltproducten of groente en/of fruit? Dan kun je wellicht in aanmerking komen voor een tegemoetkoming voor een deel van de verloren omzet of brutowinst door de coronacrisis. De tegemoetkoming is maximaal 49%. De steunaanvraag kun je uiterlijk 18 juni indienen bij RVO.

Sierteelt en voedingstuinbouw

De steun is bedoeld voor telers van sierteeltgewassen (zoals bijvoorbeeld bloembollen, boomkwekerijgewassen, perkplanten of snijbloemen) in de volle grond of onder glas.
Daarnaast kun je als teler van voedingsgewassen hiervoor in aanmerking komen, indien je jouw voedingsgewassen (nagenoeg alle groente- en fruitgewassen), normaal gesproken, voor minimaal 75% (in)direct levert aan bijv. hotels, restaurants, kantines en cafés.

Tegemoetkoming

Je kunt in aanmerking komen voor een tegemoetkoming (steun) als je in de periode van 12 maart t/m 11 juni 2020 schade heeft geleden (verminderde omzet of brutowinst). De eerste 30%-daling wordt gezien als ondernemers-risico.

Maximaal 49%
Van de overige 70% schade krijg je maximaal 70% uitgekeerd (49% van totale schade). Dit bedrag wordt gecorrigeerd met andere steun of uitkeringen die je ontvangt i.v.m. de coronacrisis en met de eventuele verminderde kosten.

Heb je nog geen aanvraag ingediend? Neem dan contact op en laat je informeren over alle voorwaarden.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Sander Kaandorp

Sander Kaandorp

Assistent accountant

Lonenspecial 2026: Varia arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht
In dit artikel vind je een actueel overzicht van belangrijke wetswijzigingen, beleidsmaatregelen en rechtspraak voor 2026 en 2027. Aan bod komen onder meer het verhoogde minimumloon, WIA-maatregelen, flexwetgeving, het toelatingsstelsel voor uitzendbureaus, loontransparantie, bescherming bij faillissement en relevante uitspraken van de Hoge Raad en lagere rechters.
Lees verder
arrow right
Geen vakantiedagenopbouw bij slapend dienstverband?
De afgelopen periode is veel discussie ontstaan over de vraag of een arbeidsongeschikte werknemer vakantiedagen blijft opbouwen in de fase waarin de loonbetaling is gestopt, maar het dienstverband nog voortduurt.
Lees verder
arrow right