Omnyacc

23 november 2022

Aanvraag subsidie coronabanen weer geopend

Het is weer mogelijk om voor zogenoemde coronabanen subsidie aan te vragen. Dien dit uiterlijk 6 december 2022 in. Coronabanen zijn banen in de zorg met een ondersteunende functie. De subsidie heeft betrekking op gerealiseerde coronabanen voor de periode van januari 2022 tot en met juni 2022.

Coronabanen

Door deze subsidie ontstonden er banen voor mensen die in sectoren werkten waar door corona tijdelijk minder werk was. Zo werd tijdens de coronacrisis de zorg ontlast. De banen waarop de subsidie betrekking had betroffen bijvoorbeeld gastvrouwen, zorg-assistenten, ADL–ondersteuners, welzijnsassistenten en ondersteuners veiligheid.

Extra maatregelen

De subsidieregeling werd begin 2022 opgeschort, nadat duidelijk werd dat er met de regeling werd gefraudeerd. Om verder misbruik te voorkomen zijn er extra maatregelen getroffen. Zo wordt er nu niet meer gewerkt met voorschotten en vindt uitbetaling pas plaats na controle en vaststelling van de subsidie.

Let op!

Aanvragen van de subsidie kan tot 6 december 2022 17.00 uur via de Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen (DUS-I).

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Subsidies
Er zijn ruim 3.000 subsidies in Nederland, alleen zijn nog veel mogelijke subsidies en regelingen onbekend. Maak jij al gebruik van de mogelijkheden?
Lees verder
arrow right
Flex-e subsidie 2026 voor flexibel elektriciteitsverbruik
Ondernemers die te maken hebben met een overbelast elektriciteitsnet kunnen ook dit jaar weer de Flex-e subsidie aanvragen voor flexibel elektriciteitsverbruik. De regeling is verruimd en toegankelijker gemaakt voor een grotere groep ondernemers. Met flexibilisering kunnen de gevolgen van netcongestie worden beperkt.
Lees verder
arrow right
Hof: hogere bijtelling elektrische auto in 2020 toegestaan
Een gerechtshof heeft geoordeeld dat de verdubbeling van het bijtellingspercentage voor elektrische auto’s van de zaak in 2020 niet in strijd is met Europees recht. Daarmee komt het hof tot een andere conclusie dan een rechtbank eerder deed.
Lees verder
arrow right
Compensatie transitievergoeding langdurig zieke blijft in 2026 bestaan
Werkgevers kunnen ook in 2026 nog compensatie aanvragen voor de transitievergoeding bij ontslag van een langdurig zieke werknemer. De beperking tot kleine werkgevers is uitgesteld tot 1 januari 2027.
Lees verder
arrow right
Na mijn bedrijf
Je hebt je bedrijf overgedragen naar de volgende generatie. Wij zorgen ervoor dat je volop kunt genieten en ontspannen tijdens je pensioen. 
Lees verder
arrow right