Omnyacc

14 november 2023

Subsidieaanvraag derde leerweg praktijkleren opnieuw mogelijk

Vanaf 1 december 9.00 uur is het opnieuw mogelijk voor werkgevers om subsidie aan te vragen voor de derde leerweg praktijkleren. Deze subsidie is specifiek bedoeld voor praktijkplaatsen voor werkzoekenden of studenten in de derde leerweg die binnenkort werkloos dreigen te worden.

Voorwaarden subsidie

De subsidie vergoedt een deel van de kosten die een erkend leerbedrijf maakt voor de begeleiding van een werkzoekende, of een student die een mbo-opleiding in de derde leerweg volgt en die werkloos dreigt te worden. Er moet sprake zijn van kortlopende bij- en omscholing. Tevens moet je dus een erkend leerbedrijf zijn.

Omvang subsidie

Als erkend leerbedrijf kun je de subsidie voor maximaal 40 weken krijgen. Realiseer je voor deze duur een praktijkplaats, dan bedraagt de subsidie maximaal € 2.700. Het beschikbare budget bedraagt € 4,5 miljoen per aanvraagronde. Zijn er meer aanvragen dan beschikbaar budget, dan wordt dit verdeeld over de aanvragers. De regeling loopt in ieder geval tot eind 2025.

Let op!

Voor mbo-studenten in de beroepsopleidende leerweg (bol) en beroepsbegeleidende leerweg (bbl) kun je deze subsidie niet aanvragen.

Aanvragen subsidie

Jouw aanvraag dien je digitaal in bij RVO.nl. Hiervoor heb je  eHerkenning nodig op niveau eH3. Je moet de subsidie binnen een jaar na afloop van de praktijkplaats aanvragen. Duurt de opleiding langer dan 40 weken, dan moet je jouw aanvraag binnen een jaar na afloop van de eerste 40 weken indienen.

Nog geen erkend leerbedrijf?

Ben je nog geen erkend leerbedrijf? Wellicht kom je in aanmerking. Check de daarvoor gestelde voorwaarden hier. De erkenning wordt iedere vier jaar getoetst.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Scholing en Personeel 2023
Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor de subsidieregeling Praktijkleren als je personeel in dienst heeft dat een opleiding volgt. Onder voorwaarden is er wellicht ook een financiële bijdrage mogelijk vanuit een Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor jouw branche. Daarnaast bestaan er diverse subsidies, zoals de STAP-subsidie en SLIM-subsidie. In dit nieuwsartikel worden de regelingen uitgelegd.
Lees verder
arrow right
UWV krijgt soms 52 weken voor WIA-herbeoordeling
Een werkgever kan het UWV vragen om een herbeoordeling van de mate van arbeidsongeschiktheid van een (ex-)werknemer op grond van de Wet WIA. Neemt het UWV niet binnen de wettelijke termijn van acht weken een besluit, dan kan de werkgever het UWV in gebreke stellen en vervolgens beroep instellen bij de rechtbank. Als dat beroep gegrond wordt verklaard, krijgt het UWV normaal gesproken twee weken om de herbeoordeling alsnog uit te voeren. Rechtbank Gelderland heeft hiervan afgeweken en geeft het UWV bij dit type herbeoordelingen voortaan in beginsel 52 weken. Rechtbank Limburg deed dit eerder ook al.
Lees verder
arrow right
Annemarie Braam

Annemarie Braam

Officemanager

Junior salarisadministrateur
Sta jij aan het begin van je carrière of ben je toe aan een nieuwe richting waarin je kunt groeien, leren en écht impact maakt voor werkgevers? Dan is dit jouw kans! Bij Omnyacc krijg je de ruimte om het vak van salarisadministratie in de praktijk te leren, met begeleiding en collega’s die graag hun kennis met je delen.
Lees verder
arrow right
Miljoenennota 2027: internationaal
Ook op internationaal gebied verandert er vanaf 2027 het nodige. Nieuwe regels raken onder meer buitenlandse aandeelhouders, werknemers met aandelenopties, valutahedges en internationale beleggingsstructuren. Daarnaast worden de regels rondom de wereldwijde minimumbelasting verder aangepast. In dit overzicht zetten we de belangrijkste wijzigingen voor internationaal opererende ondernemingen en hun aandeelhouders en werknemers op een rij.
Lees verder
arrow right