Omnyacc

28 februari 2020

UBO-register uitgesteld

De invoering van het zogenaamde UBO-register is opnieuw uitgesteld. Dit is het gevolg van de vertraging die is ontstaan bij de behandeling van het wetsvoorstel in de Eerste Kamer.

UBO-register

Het UBO-register is bedoeld om inzicht te geven in de belanghebbenden in juridische entiteiten, zoals bv's. Het invoeren ervan hangt samen met de wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft). Doel van het register is ook het tegengaan van financieel-economische criminaliteit, zoals witwassen van geld.

Adviesaanvraag?

De commissie Financiën van de Eerste Kamer overweegt om, voorafgaand aan de behandeling van het wetsvoorstel, eerst advies te vragen aan de Raad van State. Dit voorstel komt op 3 maart 2020 in behandeling bij de commissie.

Als inderdaad advies aan de Raad van State wordt gevraagd, zal de invoering van het wetsvoorstel weer zeker enige maanden extra vertraging oplopen. Het is dan nog maar de vraag of invoering van het UBO-register dit jaar nog zal plaatsvinden.

In afwachting hiervan wordt de nadere procedure inzake behandeling van het wetsvoorstel aangehouden.

Neem voor vragen over de invoering van het UBO-register gerust contact met ons op.

Sander Wimmers

Sander Wimmers

Junior assistent accountant

Internationaal fiscaal advies
Ga je met jouw werkzaamheden de grens over? Onze specialisten hebben de kennis in huis om de buitenlandse belastingregels in kaart te brengen.
Lees verder
arrow right
Voordelen loonkosten 2026
Werkgevers kunnen onder voorwaarden een tegemoetkoming in de loonkosten ontvangen voor bepaalde groepen werknemers die moeilijker aan werk komen. Deze regeling is opgenomen in de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Vanaf 2026 bestaat binnen de Wtl alleen nog het loonkostenvoordeel. In deze advieswijzer bespreken we daarnaast ook enkele andere regelingen en voordelen.
Lees verder
arrow right
Ontbijtsessie | Omnyacc werkgeversloket
Werkgevers krijgen vandaag de dag met steeds meer uitdagingen te maken. Verzuim neemt toe, goed personeel is lastig te vinden, wet- en regelgeving wordt complexer en de administratieve druk blijft groeien. Tegelijkertijd zijn HR, salarisadministratie, verzekeringen en arbodienstverlening binnen veel organisaties nog verdeeld over verschillende partijen. Dat zorgt vaak voor losse schakels, dubbele afstemming, minder overzicht en onnodige kosten. Tijdens deze ontbijtsessie laten we zien hoe dat slimmer kan. Je maakt kennis met het Omnyacc werkgeversloket: een geïntegreerde werkgeversomgeving waarin loonadministratie, HRM, verzuim, verzekeringen en arbodienstverlening samenkomen. Eén centrale aanpak die werkgevers helpt om meer grip te krijgen op hun personeel, verzuim en organisatieprocessen — met minder versnippering en meer overzicht.
Lees verder
arrow right
Rolf Mourits

Rolf Mourits

Assistent accountant