Uitkeringen stijgen per 1 januari 2023

Het wettelijk minimumloon stijgt vanaf 2023 van € 1.756,20 naar € 1.934,40 per maand. Diverse uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Daarom worden deze ook aangepast.

Minimumjeugdloon ook omhoog

Het wettelijk minimumloon stijgt met 10,15 procent. Ook de minimumjeugdlonen stijgen met hetzelfde percentage.

Uitkeringsbedragen

Daarnaast worden de bedragen van de volgende uitkeringen aangepast:

Participatiewet
Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW)
Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ)
Algemene Ouderdomswet (AOW)
Algemene Nabestaandenwet (Anw)
Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong)
Werkloosheidswet (WW)
Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)
Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
Ziektewet (ZW)
Toeslagenwet (TW)

Participatiewet

De bijstandsuitkeringen stijgen per 1 januari 2023. Verder wordt per 1 januari 2023 de kostendelersnorm gewijzigd: alleen medebewoners van 27 jaar of ouder tellen mee als kostendeler voor de uitkering van huisgenoten.

WW, WIA, WAO en ZW

De bestaande bruto-uitkeringen in de WW, WIA, WAO en ZW worden per 1 januari 2023 ook met 10,15% verhoogd. Het maximumdagloon stijgt van bruto € 232,90 naar € 256,54.

Tip!

De uitkeringsbedragen per 1 januari 2023 kun je hier vinden.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Stimuleringsregelingen voor innovatie 2026

26-03-2026

Innovatie is essentieel voor de toekomst van je onderneming, want stilstand betekent achteruitgang. De overheid ondersteunt bedrijven die vernieuwen daarom met diverse stimulerings- en financieringsregelingen. Wil je weten of dit ook voor je onderneming interessant is?

Lees verder

Omnyvitaal | Medische keuringen en aanstellingskeuringen

In veel beroepen is een medische of aanstellingskeuring wettelijk verplicht. Denk aan chauffeurs, machinisten, BHV’ers of mensen die werken met gevaarlijke stoffen of op hoogte. Ook bij aanstelling in risicofuncties kan een medische beoordeling vereist zijn. OmnyVitaal verzorgt deze keuringen deskundig, discreet en conform de actuele richtlijnen. Onze geregistreerde artsen beoordelen of medewerkers veilig en gezond hun functie kunnen uitvoeren.

Lees verder

Inwerkingtreding wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld

02-04-2026

De gelijke arbeidsvoorwaarden voor flexwerkers, zoals geregeld in het wetsvoorstel Meer zekerheid voor flexwerkers, gaan naar verwachting niet eerder dan 1 januari 2027 in. De overige bepalingen van het wetsvoorstel treden pas op 1 januari 2028 in werking.

Lees verder

Accountant samenstelpraktijk

Ben jij een gedreven accountant met een passie voor ondernemerschap en groei? Wil je niet alleen cijfers controleren, maar ook ondernemers écht vooruithelpen? En lijkt het je fantastisch om mee te bouwen aan een nieuw kantoor in Groningen? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Bij Omnyacc Groningen krijg je de unieke kans om een pioniersrol te vervullen. Ons nieuwe kantoor richt zich op de groei van ondernemers en biedt integrale, holistische oplossingen die verder gaan dan de cijfers.

Lees verder