Vergoeding voor mondkapjes OV niet verplicht vanuit werkgever

Door de coronacrisis dien je in het openbaar vervoer sinds 1 juni 2020 te reizen met een mondkapje. De werkgever is echter niet verplicht om de mondkapjes te vergoeden voor werknemers die met het openbaar vervoer reizen. De werknemer is namelijk zelf verantwoordelijk voor de wijze van reizen naar het werk.

Mondkapjes verplicht in openbaar vervoer

Mondkapjes zijn sinds 1 juni 2020 verplicht voor degenen die gebruik maken van het openbaar vervoer. Met deze maatregel hoopt men de verspreiding van het coronavirus te voorkomen.

Veilige werkplek

De werkgever is wettelijk wel verplicht te zorgen voor een veilige werkplek. Als er kans is op besmetting met het coronavirus, is de werkgever dus verplicht om beschermingsmateriaal aan te bieden en te betalen. Dit geldt bijvoorbeeld voor werknemers die werkzaam zijn in het openbaar vervoer.

Belastingvrij

Eerder werd bekend dat het vergoeden van mondkapjes aan werknemers die van het openbaar vervoer gebruik maken, belastingvrij kan geschieden. De vergoeding komt dan ook niet ten laste van de vrije ruimte in de werkkostenregeling.

Vragen? Neem contact op >

Financieel administratief medewerker

Ben jij een nauwkeurige en servicegerichte financieel administratief medewerker die graag werkt in een professionele omgeving? Bij Omnyacc in Heerhugowaard ondersteun je accountants en klanten met een correcte en efficiënte financiële administratie en krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Lees verder

Maxime Commandeur-Vissinga

Belastingadviseur

Twinfield

Twinfield is een modern, veilig en bovenal gebruiksvriendelijk boekhoudprogramma.

Lees verder

UWV krijgt soms 52 weken voor WIA-herbeoordeling

18-09-2026

Een werkgever kan het UWV vragen om een herbeoordeling van de mate van arbeidsongeschiktheid van een (ex-)werknemer op grond van de Wet WIA. Neemt het UWV niet binnen de wettelijke termijn van acht weken een besluit, dan kan de werkgever het UWV in gebreke stellen en vervolgens beroep instellen bij de rechtbank. Als dat beroep gegrond wordt verklaard, krijgt het UWV normaal gesproken twee weken om de herbeoordeling alsnog uit te voeren. Rechtbank Gelderland heeft hiervan afgeweken en geeft het UWV bij dit type herbeoordelingen voortaan in beginsel 52 weken. Rechtbank Limburg deed dit eerder ook al.

Lees verder