Omnyacc

01 april 2020

WBSO: uitstel aanvraag en mededeling

In verband met de coronacrisis is de deadline voor het aanvragen van de Wet Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) en het doorgeven van de S&O uren van 2019 door Rvo.nl verlengd. Ondernemers worden hiermee tegemoet gekomen.

Uitstel aanvraag

Wil je WBSO-aanvragen met startmaand april 2020, dan moet je normaal gesproken uiterlijk 31 maart een aanvraag indienen. Deze termijn is verlengd tot en met zondag 5 april 2020.

WBSO

Ondernemers kunnen een tegemoetkoming aanvragen voor kosten die verband houden met innovatieve activiteiten. Dit betreft een korting op de loonheffing voor werkgevers en een extra aftrek voor zelfstandig ondernemers die WBSO-activiteiten ontplooien.

Uitstel mededeling 2019

Werkgevers die in 2019 WBSO hebben aangevraagd, moeten normaal gesproken vóór 1 april van het erop volgende jaar het aantal WBSO-uren doorgeven aan de Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland (RVO.nl). Vanwege de coronacrisis is ook hiervoor uitstel verleend tot en met 15 juni 2020.

Heb je vragen over de WBSO? Neem gerust contact met ons op.

Disclaimer

Omnyacc doet haar best om de informatie volledig te laten zijn. Echter, de ontwikkelingen en aanpassingen volgen elkaar in snel tempo op. De corona maatregelen zijn bijzondere maatregelen in een bijzondere tijd en de Rijksoverheid speelt in op wijzigingen in de omstandigheden en verbeteringen en aanvullingen van de regelingen. Onze nieuwsberichten kunnen om die reden niet meer up to date zijn op het moment dat deze door jou worden gelezen.

Danny Saalmink

Danny Saalmink

Assistent accountant

Echtscheiding
Onze juristen kunnen je begeleiden in het scheidingstraject en helpen om de bedrijfscontinuïteit te waarborgen.
Lees verder
arrow right
Wetsvoorstel platformwerk moet positie van platformwerkers versterken
Het wetsvoorstel Wet platformwerk, dat voortkomt uit een in 2024 vastgestelde Europese richtlijn, moet zorgen voor een gelijker speelveld voor digitale arbeidsplatformen binnen Europa. Daarnaast krijgen mensen die via een platform werken betere arbeidsvoorwaarden.

Lees verder
arrow right
Fiscaal aantrekkelijk obligatieplan voor (sport)verenigingen
De Belastingdienst heeft verduidelijkt onder welke voorwaarden een vereniging via obligatieleningen van haar leden op een fiscaal aantrekkelijke manier financiering kan aantrekken. Maar hoe werkt zo'n obligatieplan precies?
Lees verder
arrow right
Ook bij ziekte kan een gebruikelijk loon verplicht zijn
Een dga die zichzelf vanwege ziekte geen gebruikelijk loon uitkeerde, kreeg toch ongelijk van de rechter. De Belastingdienst kon namelijk aantonen dat hij nog werkzaamheden voor zijn bv had verricht. Wat speelde er in deze zaak?

Lees verder
arrow right