Omnyacc

3 november 2021 

Wederom extra tijd voor aanvraag vaststelling NOW 1

Ondernemers die de vaststelling van de NOW 1 nog niet hebben aangevraagd, krijgen extra tijd om de aanvraag in te dienen. Op korte termijn wordt er door het UWV een herinnering gestuurd naar deze werkgevers. De nieuwe deadline is op 9 januari 2022.

Compensatie loonkosten

Vanwege de coronacrisis kon een werkgever die minstens 20% omzetverlies had geleden financiële compensatie aanvragen voor de loonkosten. Dit kon voor het eerst voor de periode maart t/m mei 2020 (NOW 1). Het omzetverlies werd gebaseerd op een schatting. Vandaar dat de definitieve omzetdaling moet worden doorgegeven.

Laatste kans

Een meerderheid van de werkgevers die de NOW 1 aanvroegen, hebben inmiddels de vaststelling aangevraagd. De groep ondernemers die vóór 31 oktober 2021 heeft aangegeven meer tijd nodig te hebben voor het indienen van een benodigde derden- of accountantsverklaring, krijgt extra 14 weken aanvullend de tijd, dus tot uiterlijk 6 februari.

Geen aanvraag vaststelling

De groep ondernemers die nog helemaal geen aanvraag vaststelling heeft gedaan, zo’n 9.400 werkgever, krijgen nu alsnog een laatste kans. De aanvraag tot vaststelling moet nu uiterlijk 9 januari 2022 binnen zijn. Is een verklaring nodig en ontbreekt deze dan nog, dan krijgt men maximaal 14 weken de tijd de verklaring alsnog in te dienen.

Tegemoetkoming nihil

Voor werkgevers die ook dan geen aanvraag hebben ingediend, wordt de tegemoetkoming bepaald op nihil. Het gevolg is dat het al ontvangen voorschot dan volledig moet worden terugbetaald.

Betalingsregeling

Werkgevers die de NOW geheel of deels moeten terugbetalen, kunnen ook bij het UWV terecht voor een betalingsregeling. Het UWV zal deze coulant toepassen.

Heb je vragen over de aanvraag tot vaststelling van de NOW, neem dan contact met ons op.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Coronadossier: update 26 augustus
In ons coronadossier vind je de coronasteunmaatregelen van de overheid op een rij.
Lees verder
arrow right
Salarisadministratie
Het voeren van een correcte, tijdige en betrouwbare salarisadministratie kijkt nauw. Salarisadministratie, méér dan een loonstrook.
Lees verder
arrow right
Minimumuurloon stijgt naar € 14,99 per 1 juli 2026
Per 1 juli 2026 wordt het wettelijk minimumuurloon opnieuw geïndexeerd, waardoor het uitkomt op € 14,99.
Lees verder
arrow right
Echtscheiding
Onze juristen kunnen je begeleiden in het scheidingstraject en helpen om de bedrijfscontinuïteit te waarborgen.
Lees verder
arrow right
Team HR-Detachering
Op zoek naar een HR-adviseur voor jouw organisatie? Voor ons begint de samenwerking met een klik. Zonder kunnen we niet de band opbouwen die nodig is om jou op HR-vlak bij te staan. Maak kennis met onze HRM-adviseurs.
Lees verder
arrow right