Omnyacc

23 maart 2021

Subsidie coronabanen

Om de druk op de reguliere zorgt te verminderen is er een nieuwe subsidie beschikbaar voor zogenaamde 'coronabanen' in de zorg.

Ondersteunende functie

De subsidie is bedoeld voor banen in de zorg met een ondersteunende functie, te weten: gastvrouw / gastheer, zorg-assistent / zorgbuddy, ADL–ondersteuner, welzijns-assistent, ondersteuner zorgmedewerker of ondersteuner veiligheid.

Reden subsidie

Door de subsidie snijdt het mes aan twee kanten. Enerzijds wordt de zorg ontlast, anderzijds ontstaan er banen voor mensen die momenteel in sectoren werken of werkten waar door corona tijdelijk minder werk is.

Aanvragen

De subsidie kan door zorgorganisaties tot 31 maart 2021 17.00 uur digitaal worden aangevraagd bij de Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen. De subsidie is aan te vragen voor de periode 1 januari tot 1 juli 2021.

Voorwaarden

De subsidie kent ook enkele voorwaarden. Zo moet het gaan om een arbeidscontract van minimaal twee en maximaal zes maanden voor een functie die onder normale omstandigheden niet beschikbaar is en moet er gemiddeld minimaal 20 uur per week gewerkt worden.

Omvang subsidie

Het maximale subsidiebedrag ligt op 120% van het wettelijk minimumloon (WML). Per 1 januari 2021 ligt het WML bij een volledige werkweek voor 21 jaar en ouder op € 1.684,80 per maand, zodat de maximale subsidie € 2.021,76 per maand bedraagt. Daarnaast is er een vergoeding van maximaal 20% van de loonkosten voor begeleiding van de tijdelijke werknemers. Dit wordt berekend op basis van 120% WML.

Tot slot
Wil je meer weten over de steunmaatregelen van de overheid? Kijk dan in ons coronadossier of neem contact op met onze specialisten. 


Miljoenennota 2027: verduurzaming en klimaat
Ook op het gebied van verduurzaming en klimaat verandert er vanaf 2027 het nodige. Zo vervalt de accijnsteruggaaf voor bio- en hernieuwbare brandstoffen en wordt de belasting op leidingwater aangepast. Daarnaast worden de regels rondom de CO2-heffing voor de glastuinbouw en afvalverbrandingsinstallaties gewijzigd. In dit overzicht zetten we de belangrijkste wijzigingen en aandachtspunten voor je op een rij.
Lees verder
arrow right
René Rijerse

René Rijerse

Senior casemanager

HR-detachering
Voor een kleine(re) onderneming geeft een eigen HRM-adviseur op de loonlijst hoge overheadkosten en als grote(re) ondernemer is het vaak lastig om een goede en ervaren HRM-adviseur aan te trekken en te behouden. Maar wij hebben goed nieuws! Detachering van onze ervaren HRM-adviseurs. Ons talent bij jou in huis.
Lees verder
arrow right
Anja Nieuwenweg

Anja Nieuwenweg

Belastingadviseur