1 november 2021

Consequentie onnauwkeurig boeken van inkomsten en uitgaven

Je kunt als dga per abuis een privé-uitgave als zakelijk aanmerken. Neem je het echter structureel niet zo nauw met de fiscale regelgeving dan kan dit consequenties hebben. Dit werd onlangs duidelijk voor de rechtbank in Den Haag.

Niet zo nauw

De dga in deze zaak nam het niet zo nauw, zo bleek. Hij betaalde onder meer diverse privé-uitgaven vanuit de zaak, kende zichzelf een gebruikelijk loon toe dat ver onder het wettelijk minimum van nu € 47.000 lag, vergat de bijtelling voor de ter beschikking gestelde auto’s aan te geven, verzweeg tienduizenden euro’s aan omzet en gaf te weinig zakelijk ontvangen rente aan. De inspecteur berekende de verschillen en merkte die aan als winstuitdeling, gevolgd door overeenkomstige aanslagen vanwege extra inkomsten in box 2.

Weinig schuldbewust

De dga stelde zich weinig schuldbewust op en weigerde in eerste instantie de gevraagde informatie aan de inspecteur te leveren. Naar zijn mening kon de inspecteur met de reeds bekende gegevens best uit de voeten. Aan een boekenonderzoek verleende hij dan ook geen medewerking.

Bankgegevens onrechtmatig verkregen?

De dga was verder van mening dat de inspecteur niet de bevoegdheid had diverse inkomensgegevens via zijn bank te achterhalen. De rechtbank ging hier niet in mee en stelde dat de inspecteur deze bevoegdheid op grond van de wet uitdrukkelijk wel heeft.

Schadevergoeding

De dga was bovendien van mening dat vanwege de vertraging van het bezwaar en beroep een schadevergoeding van € 5.000.000 op zijn plaats was. Ook hiermee maakte de rechtbank korte metten. Weliswaar was er sprake van een vertraging van bijna twee jaar, maar volgens de huidige normen levert dit slechts een schadevergoeding op van € 2.000. Deze werd in mindering gebracht op de diverse aanslagen en navorderingsaanslagen, die inclusief de boetes, goeddeels in stand bleven.

Heb je vragen over de mogelijke gevolgen van het onnauwkeurig boeken van inkomsten en uitgaven? Neem dan contact met ons op.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Arbeidsovereenkomsten
Arbeidsovereenkomsten zijn de basis van de samenwerkingen met jouw medewerkers.
Lees verder
arrow right
Lonenspecial 2025
Als werkgever is het belangrijk om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen op het gebied van personeels- en salarisadministratie. De Lonenspecial 2025 biedt een overzicht van de belangrijkste wijzigingen en dient als praktisch naslagwerk. Hiermee ben je altijd up-to-date met de laatste actualiteiten. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op!
Lees verder
arrow right
Periodieke gift of niet? Vrijwilligersvergoeding mag gift niet beïnvloeden
Mag je een vrijwilligersvergoeding bij een ANBI rechtstreeks verrekenen met een jaarlijkse gift aan diezelfde organisatie, en dit als periodieke gift aftrekken? Volgens de Belastingdienst niet. Toch is er een manier waarop je wél gebruik kunt maken van de fiscale voordelen van een periodieke gift.
Lees verder
arrow right
Snelstart
SnelStart is een eenvoudig en overzichtelijk boekhoudpakket waarmee je veel tijd bespaart.
Lees verder
arrow right
Creatieve Content & Marketing Medewerker
Barst je van de creatieve ideeën, heb je oog voor beeld en gevoel voor taal, en ben je klaar om jouw content- en marketingtalent écht in te zetten? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven. Als Creatieve content & marketing medewerker duik je elke dag in een mix van creatieve projecten: van het maken van pakkende content tot het bedenken van toffe (arbeidsmarkt)campagnes en het meewerken aan het organiseren van events. Jij zorgt ervoor dat onze boodschap opvalt en blijft hangen. Je krijgt veel vrijheid om jouw creativiteit en communicatievaardigheden in te zetten en verder te laten groeien. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het juist zo leuk!
Lees verder
arrow right