Omnyacc

8 maart 2021

Derde regeling 'NL leert door'

Ben je al bekend met de regelingen van 'NL leert door'? Het kabinet wil werknemers ondersteunen in hun kansen op nieuw werk. Sinds 2020 zijn de regelingen van kracht. De derde regeling gaat binnenkort van kracht: 'NL leert door’ met inzet van sectoraal maatwerk.

Sectoraal maatwerk

Wat houdt sectoraal maatwerk precies in? Samenwerkingsverbanden van werkgevers-, werknemersorganisaties en andere betrokken partijen binnen een bepaalde sector kunnen een subsidieverzoek indienen om binnen de sector activiteiten te ontplooien gericht op het behoud dan wel het vinden van ander werk. De volgende vier activiteiten kunnen worden aangeboden:

  • ontwikkeladvies
  • scholing
  • EVC, of
  • begeleiding naar ander werk

Het is niet nodig dat de partijen genoemde activiteiten allemaal zelf aanbieden. Er kan ook gebruik worden gemaakt van externe aanbieders. Het subsidiebedrag bedraagt minimaal € 300.000 per aanvraag en de binnen een subsidieaanvraag aangevraagde trajecten hebben een gemiddelde waarde van ten hoogste € 2.000 per deelnemer. In totaal is € 71,5 miljoen beschikbaar voor deze regeling.

Aangeboden activiteiten

Het is de bedoeling om maatwerk aan te bieden aan personen. Zo kunnen in een traject alle vier genoemde activiteiten worden ingezet, maar dit zal zeker niet altijd nodig zijn en afhankelijk zijn van de individuele behoefte. Ook kan de inzet beperkt blijven tot bijvoorbeeld alleen een ontwikkeladvies. Per traject zal bekeken worden wat nodig is.

Aanvragen subsidie

De subsidie kan worden aangevraagd vanaf 15 maart 2021, 9.00 uur tot en met 26 april 2021, 17.00 uur. De uitvoering is in handen van Uitvoering van Beleid (www.uitvoeringvanbeleidszw.nl), onderdeel van het ministerie van SZW. De beslissing over een subsidieaanvraag wordt zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen 13 weken, genomen.

Indienen subsidieaanvraag

Samenwerkingsverbanden van sectoren, werkgeversorganisaties, werknemersorganisaties, brancheorganisaties, O&O-fondsen en andere betrokkenen, kunnen een subsidieaanvraag indienen. Als uitgangspunt geldt dat zowel een werkgevers- als een werknemersorganisatie onderdeel moeten uitmaken van het samenwerkingsverband, zodat het helder is dat het gaat om een in de sector breed gedragen aanvraag. Behoort een gezamenlijk ondertekende aanvraag niet tot de mogelijkheden, dan moet de aanvraag voor een advies worden voorgelegd aan de Stichting van de Arbeid.

Vragen?

Heb je vragen over de regeling van 'NL leert door'? Neem gerust contact met ons op. 

Lees ook ons artikel over subsidie en fondsen voor scholing personeel in 2022.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Accountant samenstelpraktijk
De uitdagingen variëren van zelfstandig relatiebeheer tot het coachen van het team. Het team bestaat uit een mooie mix van enthousiaste young professionals tot ervaren experts. Juist die young professionals willen veel van jou leren.
Lees verder
arrow right
Werving en selectie
Kwalitatief goed personeel is het belangrijkste kapitaal van jouw organisatie. Het werven en selecteren van de juiste werknemers is erg belangrijk.
Lees verder
arrow right
Omnyvitaal | Medische keuringen en aanstellingskeuringen
In veel beroepen is een medische of aanstellingskeuring wettelijk verplicht. Denk aan chauffeurs, machinisten, BHV’ers of mensen die werken met gevaarlijke stoffen of op hoogte. Ook bij aanstelling in risicofuncties kan een medische beoordeling vereist zijn. OmnyVitaal verzorgt deze keuringen deskundig, discreet en conform de actuele richtlijnen. Onze geregistreerde artsen beoordelen of medewerkers veilig en gezond hun functie kunnen uitvoeren.
Lees verder
arrow right
Junior financieel administratief medewerker
Ben jij een startende administratieve topper met oog voor detail? Wil je graag werken in een prettige en professionele omgeving waar je veel kunt leren? Bij Omnyacc in Schagen zoeken we een enthousiaste collega die ons team komt versterken. Een mooie kans om je administratieve vaardigheden verder te ontwikkelen en ervaring op te doen binnen een hecht team, waar je goed wordt begeleid en stap voor stap kunt groeien.
Lees verder
arrow right
Echtscheiding
Onze juristen kunnen je begeleiden in het scheidingstraject en helpen om de bedrijfscontinuïteit te waarborgen.
Lees verder
arrow right
Mireille Bakker

Mireille Bakker

Salarisadministrateur