8 maart 2021

Derde regeling 'NL leert door'

Ben je al bekend met de regelingen van 'NL leert door'? Het kabinet wil werknemers ondersteunen in hun kansen op nieuw werk. Sinds 2020 zijn de regelingen van kracht. De derde regeling gaat binnenkort van kracht: 'NL leert door’ met inzet van sectoraal maatwerk.

Sectoraal maatwerk

Wat houdt sectoraal maatwerk precies in? Samenwerkingsverbanden van werkgevers-, werknemersorganisaties en andere betrokken partijen binnen een bepaalde sector kunnen een subsidieverzoek indienen om binnen de sector activiteiten te ontplooien gericht op het behoud dan wel het vinden van ander werk. De volgende vier activiteiten kunnen worden aangeboden:

  • ontwikkeladvies
  • scholing
  • EVC, of
  • begeleiding naar ander werk

Het is niet nodig dat de partijen genoemde activiteiten allemaal zelf aanbieden. Er kan ook gebruik worden gemaakt van externe aanbieders. Het subsidiebedrag bedraagt minimaal € 300.000 per aanvraag en de binnen een subsidieaanvraag aangevraagde trajecten hebben een gemiddelde waarde van ten hoogste € 2.000 per deelnemer. In totaal is € 71,5 miljoen beschikbaar voor deze regeling.

Aangeboden activiteiten

Het is de bedoeling om maatwerk aan te bieden aan personen. Zo kunnen in een traject alle vier genoemde activiteiten worden ingezet, maar dit zal zeker niet altijd nodig zijn en afhankelijk zijn van de individuele behoefte. Ook kan de inzet beperkt blijven tot bijvoorbeeld alleen een ontwikkeladvies. Per traject zal bekeken worden wat nodig is.

Aanvragen subsidie

De subsidie kan worden aangevraagd vanaf 15 maart 2021, 9.00 uur tot en met 26 april 2021, 17.00 uur. De uitvoering is in handen van Uitvoering van Beleid (www.uitvoeringvanbeleidszw.nl), onderdeel van het ministerie van SZW. De beslissing over een subsidieaanvraag wordt zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen 13 weken, genomen.

Indienen subsidieaanvraag

Samenwerkingsverbanden van sectoren, werkgeversorganisaties, werknemersorganisaties, brancheorganisaties, O&O-fondsen en andere betrokkenen, kunnen een subsidieaanvraag indienen. Als uitgangspunt geldt dat zowel een werkgevers- als een werknemersorganisatie onderdeel moeten uitmaken van het samenwerkingsverband, zodat het helder is dat het gaat om een in de sector breed gedragen aanvraag. Behoort een gezamenlijk ondertekende aanvraag niet tot de mogelijkheden, dan moet de aanvraag voor een advies worden voorgelegd aan de Stichting van de Arbeid.

Vragen?

Heb je vragen over de regeling van 'NL leert door'? Neem gerust contact met ons op. 

Lees ook ons artikel over subsidie en fondsen voor scholing personeel in 2022.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Financieel Administratief Medewerker
Alleen administraties verwerken voor onze klanten? Nee, deze functie is veel meer dan dat! Van het inrichten van het administratieve proces bij onze klanten, opstellen van financiële rapportages tot het actief bijdragen aan digitalisering.
Lees verder
arrow right
Team HR-Detachering
Op zoek naar een HR-adviseur voor jouw organisatie? Voor ons begint de samenwerking met een klik. Zonder kunnen we niet de band opbouwen die nodig is om jou op HR-vlak bij te staan. Maak kennis met onze HRM-adviseurs.
Lees verder
arrow right
Herfinancieren
Het optimaliseren van een financieringsstructuur, oftewel herfinancieren, gebeurt steeds vaker.
Lees verder
arrow right
Wtza: verantwoordingsplicht
Lever je zorg? En heb je een Wtza-vergunning? Dan ben je vanuit de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) verplicht jaarlijks verantwoording af te leggen aan de overheidsinstantie CIBG over de manier waarop je het geld uit de Wet langdurige zorg (Wlz), Zorgverzekeringswet en/of VWS-subsidie besteedt. 
Lees verder
arrow right
Snelstart
SnelStart is een eenvoudig en overzichtelijk boekhoudpakket waarmee je veel tijd bespaart.
Lees verder
arrow right
Kennis in beeld
In kennis in beeld zijn onze collega's aan het woord. Met een korte video gaan zij in op actualiteiten, gewijzigde wet- en regelgeving en geven tips aan jou als ondernemer. Zo ben jij op de hoogte.
Lees verder
arrow right