Omnyacc

15 maart 2020

Maatregelen stikstofproblematiek

Onlangs heeft minister Schouten maatregelen voor de landbouw bekend gemaakt rondom de stikstofproblematiek. Naast dat de stikstofproblematiek een ingewikkelde materie is, zal de uitwerking een langdurige kwestie worden. Bepaalde maatregelen zijn waarschijnlijk ook voor jou van belang, ook als je geen plannen heeft om uw bedrijf te veranderen.

Deels verplicht, deels vrijwillig

De maatregelen voor de landbouw moeten nog verder worden uitgewerkt. Bepaalde maatregelen zullen verplicht worden doorgevoerd.
Ook kun je vrijwillig kiezen voor bepaalde maatregelen. Een belangrijk punt daarbij is in hoeverre de maatregel wordt gestimuleerd door de overheid.

Geen vergunning beweiden en bemesten

De minister heeft nogmaals aangegeven dat beweiden en bemesten niet vergunningsplichtig wordt. Mogelijk dat dit wel verplicht wordt bij structurele veranderingen van het grondgebruik (bijv. van bouwland naar grasland).

Subsidieregeling

In het kader van de nieuwe subsidieregeling 'Brongerichte verduurzaming stal- en managementmaatregelen' worden twee modules opengesteld:

  • Innovatiemodule voor onderzoek en ontwikkeling (verwacht: april)
  • Investeringsmodule voor investeringen in goedgekeurde technieken (verwacht: mei/juni).

Verleasen van stikstofruimte

Eén van de plannen is om niet benutte stikstofruimte tijdelijk te kunnen verleasen. De regeling moet juridisch en praktisch nog worden uitgewerkt. Wel moet je rekening houden met de volgende basisvoorwaarden:

  • Geldt alleen voor vergunde en gerealiseerde capaciteit.
  • De leaser mag maximaal 70% van de stikstofruimte gebruiken. Indien de stikstofruimte terugkomt, mag de verleaser weer 100% benutten.

Extern salderen

Wil je middels 'extern salderen' stikstofruimte aankopen om jouw bedrijf te ontwikkelen of een benodigde natuurvergunning aan te vragen? Extern salderen is in de meeste situaties nog niet mogelijk. De minister wil eerst, samen met de provincies, nadere voorwaarden stellen, o.a. om 'leegkoop' van de agrarische sector te voorkomen. Wel is bekend gemaakt dat de verkopende partij, bij extern salderen, geen fosfaat- en/of dierrechten hoeft in te leveren.

Stoppersregelingen

Het budget voor de 'Saneringsregeling varkenshouderij' wordt verruimd. Heb je een aanvraag ingediend en voldoe je aan de voorwaarden? Dan kun je van de regeling gebruik maken.
Voor de overige sectoren komt een nieuwe opkoopregeling. Hiermee kunnen bedrijven worden opgekocht, die dicht bij een Natura 2000-gebied liggen. Deelname is vrijwillig.

Overige maatregelen

De minister gaat ook aan de slag met de volgende maatregelen, die deels door het Landbouw Collectief zijn voorgesteld:

  • Veevoerspoor, voor met name melkveehouderij.
  • Verhogen weidegang (meer uren per dag).
  • Emissie-armer aanwenden van drijfmest (mengen met water).
  • Programma 'Vitale varkenshouderij'.

De maatregelen voor de landbouw zijn nog niet concreet. Toch geeft dit wel aan welke richting het op gaat. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.

Senior assistent accountant audit
Neem de regie als sparringpartner bij Omnyacc In Control! Ben jij de analytische accountant die met oog voor detail en een helicopterview bedrijfsprocessen optimaal weet te doorgronden? Denk jij buiten de hokjes en ben je klaar voor de volgende stap in je carrière? Bij Omnyacc Leeuwarden krijg je niet alleen de kans om controles uit te voeren bij klanten, maar ook om als sparringpartner op te treden en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze multidisciplinaire aanpak.
Lees verder
arrow right
Junior financieel administratief medewerker
Ben jij een startende administratieve topper met oog voor detail? Wil je graag werken in een prettige en professionele omgeving waar je veel kunt leren? Bij Omnyacc in Schagen zoeken we een enthousiaste collega die ons team komt versterken. Een mooie kans om je administratieve vaardigheden verder te ontwikkelen en ervaring op te doen binnen een hecht team, waar je goed wordt begeleid en stap voor stap kunt groeien.
Lees verder
arrow right
Lonenspecial 2026
Als werkgever is het belangrijk om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen op het gebied van personeels- en salarisadministratie. De Lonenspecial 2026 biedt een overzicht van de belangrijkste wijzigingen en dient als praktisch naslagwerk. Hiermee ben je altijd up-to-date met de laatste actualiteiten. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op!
Lees verder
arrow right
Werving en selectie
Kwalitatief goed personeel is het belangrijkste kapitaal van jouw organisatie. Het werven en selecteren van de juiste werknemers is erg belangrijk.
Lees verder
arrow right