26 juni 2023

Nieuwe regeling voor thuiswerkende grensarbeiders vanaf 1 juli 2023

Voor werknemers die in Nederland wonen maar in België of Duitsland werken, gold tot nu toe de regel dat zij sociale zekerheidspremies moesten betalen in het land waar zij werkzaam waren. Hetzelfde gold voor werknemers die in België of Duitsland wonen maar in Nederland werken. Tijdens de coronacrisis is er echter een speciale regeling getroffen vanwege het veelvuldige thuiswerken. Helaas loopt de bijbehorende overgangsregeling per 1 juli 2023 ten einde.

Waar nu sociaal verzekerd?

Als een werknemer in meerdere lidstaten binnen de EU werkt, is de werknemer sociaal verzekerd in het woonland als hier minstens 25% van de totale werktijd gewerkt wordt. Deze regeling gaat per 1 juli 2023 weer in.

Uitzondering?

Vanwege het feit dat vele grensarbeiders nog steeds meer dan 25% vanuit huis werken, wordt het in bepaalde situaties mogelijk om sociaal verzekerd te blijven in de werkstaat. Hier zijn wel voorwaarden aan verbonden.

Werkt jij in Nederland, maar woon je in België of Duitsland?

Werknemers die buiten Nederland wonen én alleen voor één of meer Nederlandse werkgevers werken, kunnen in Nederland sociaal verzekerd blijven als ze minder dan 50% én met behulp van informatietechnologie (telewerken) thuiswerken.

Let op!

Deze uitzonderingsregel geldt omgekeerd in ieder geval ook voor Duitse en Belgische werknemers die in Nederland wonen én in het land van herkomst, dus Duitsland of België, werken.

Terugwerkende kracht

Degenen die gebruiken willen maken van de uitzonderingsregel, moeten hiertoe een verzoek indienen. Dit kan vanaf 1 juli 2023 via de site van de Sociale Verzekeringsbank (svb.nl).
In de periode van 1 juli 2023 tot 1 juli 2024 kunt u het verzoek met terugwerkende kracht tot 1 juli 2023 aanvragen. Vanaf 1 juli 2024 kan dit nog maar met een terugwerkende kracht van drie maanden. Voorwaarde is dat u in die periodes alleen in Nederland premies sociale zekerheid heeft betaald.

Let op!

Voor sommige werknemers die niet aan de voorwaarden voldoen, volgt nog aanvullend beleid. Meer hierover wordt binnenkort gepubliceerd op de site van de SVB.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Reiskosten naar ziekenhuis pasgeboren kind: wat is aftrekbaar?
De Belastingdienst heeft duidelijkheid gegeven over de aftrekbaarheid van reiskosten voor ouders die hun pasgeboren kind in het ziekenhuis bezoeken. Daarbij is onderscheid gemaakt tussen situaties waarin de ouders wel of geen gezamenlijke huishouding voeren.
Lees verder
arrow right
Visionplanner
Met Visionplanner krijg je inzicht hoe jouw organisatie er financieel voor staat.
Lees verder
arrow right
Belastingdienst controleert toepassing lage Awf-premie in 2025
Werkgevers kunnen in juni 2025 een brief van de Belastingdienst ontvangen over een mogelijke herziening van de lage Awf-premie naar de hoge premie. Dit gebeurt als blijkt dat niet voldaan is aan de voorwaardelagen voor toepassing van het lage premiepercentage. Controleer zorgvuldig of een correctie nodig is en onderneem tijdig actie.
Lees verder
arrow right
Arie de Jong

Arie de Jong

Belastingadviseur

Elske van der Meulen

Elske van der Meulen

OmnyVitaal