26 juni 2023

Nieuwe regeling voor thuiswerkende grensarbeiders vanaf 1 juli 2023

Voor werknemers die in Nederland wonen maar in België of Duitsland werken, gold tot nu toe de regel dat zij sociale zekerheidspremies moesten betalen in het land waar zij werkzaam waren. Hetzelfde gold voor werknemers die in België of Duitsland wonen maar in Nederland werken. Tijdens de coronacrisis is er echter een speciale regeling getroffen vanwege het veelvuldige thuiswerken. Helaas loopt de bijbehorende overgangsregeling per 1 juli 2023 ten einde.

Waar nu sociaal verzekerd?

Als een werknemer in meerdere lidstaten binnen de EU werkt, is de werknemer sociaal verzekerd in het woonland als hier minstens 25% van de totale werktijd gewerkt wordt. Deze regeling gaat per 1 juli 2023 weer in.

Uitzondering?

Vanwege het feit dat vele grensarbeiders nog steeds meer dan 25% vanuit huis werken, wordt het in bepaalde situaties mogelijk om sociaal verzekerd te blijven in de werkstaat. Hier zijn wel voorwaarden aan verbonden.

Werkt jij in Nederland, maar woon je in België of Duitsland?

Werknemers die buiten Nederland wonen én alleen voor één of meer Nederlandse werkgevers werken, kunnen in Nederland sociaal verzekerd blijven als ze minder dan 50% én met behulp van informatietechnologie (telewerken) thuiswerken.

Let op!

Deze uitzonderingsregel geldt omgekeerd in ieder geval ook voor Duitse en Belgische werknemers die in Nederland wonen én in het land van herkomst, dus Duitsland of België, werken.

Terugwerkende kracht

Degenen die gebruiken willen maken van de uitzonderingsregel, moeten hiertoe een verzoek indienen. Dit kan vanaf 1 juli 2023 via de site van de Sociale Verzekeringsbank (svb.nl).
In de periode van 1 juli 2023 tot 1 juli 2024 kunt u het verzoek met terugwerkende kracht tot 1 juli 2023 aanvragen. Vanaf 1 juli 2024 kan dit nog maar met een terugwerkende kracht van drie maanden. Voorwaarde is dat u in die periodes alleen in Nederland premies sociale zekerheid heeft betaald.

Let op!

Voor sommige werknemers die niet aan de voorwaarden voldoen, volgt nog aanvullend beleid. Meer hierover wordt binnenkort gepubliceerd op de site van de SVB.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Tim Dankers

Tim Dankers

Assistent-accountant

Geen renteaftrek goedkeuring bij nieuwbouwdepot via lening van niet-financiële instelling
De goedkeuring voor nieuwbouwdepots is niet van toepassing als de financiering afkomstig is van een niet-financiële instelling. Dit kan ertoe leiden dat zowel de lening als het depotbedrag voorlopig in box 3 moeten worden aangegeven en renteaftrek nog niet mogelijk is.
Lees verder
arrow right
25 tips voor je bedrijfsfinanciering
Met hun bancaire achtergrond, opleiding tot financieringsspecialist en ervaring geven onze financieringsspecialisten Jos de Lange en William van Haaster je 25 tips op gebied van bedrijfsfinancieringen.
Lees verder
arrow right
Na mijn bedrijf
Je hebt je bedrijf overgedragen naar de volgende generatie. Wij zorgen ervoor dat je volop kunt genieten en ontspannen tijdens je pensioen. 
Lees verder
arrow right
Coaching, leiderschap en teamontwikkeling
Een bedrijf begint vaak uit passie. Je weet waar je goed in bent, steekt er alles in en groeit. Maar op een bepaald moment is dat niet meer genoeg. Meer mensen, meer verantwoordelijkheden, meer druk. Je denkt terug aan de beginfase, toen alles overzichtelijker was. Herkenbaar? Geen zorgen. In deze fase verandert jouw rol. Management en leiderschap worden belangrijker. Alleen ben je daar zelden écht op voorbereid. Wij helpen je deze transitie goed te maken. Met maatwerk, praktische begeleiding en directe impact op jouw leiderschap en team.
Lees verder
arrow right
King Finance
Met King Finance heb je overzicht en grip op jouw financiën. 
Lees verder
arrow right