Omnyacc

28 januari 2022

Subsidie OVK voor land- en tuinbouw 

De subsidieregeling voor ongedekte vaste kosten (OVK) vanwege corona voor de land- en tuinbouw is verruimd en ook opengesteld voor de maanden november t/m december 2021. De subsidie voor het vierde kwartaal van 2021 kan aangevraagd worden van 1 februari 2022 tot en met 31 maart 2022.

Aanvullende voorziening

Omdat het steunmaximum voor land- en tuinbouwbedrijven volgens de TVL lager is dan voor andere ondernemingen, voorziet de OVK in een aanvullende voorziening. De volgens OVK en TVL gezamenlijk te ontvangen steun voor land- en tuinbouwbouwbedrijven mag echter niet meer zijn dan de maximum steun volgens de TVL en bedraagt € 2,3 miljoen over alle periodes.

Aanvragen

Bepaald is dat de aanvraagperiode loopt van 1 februari 2022 tot en met 31 maart 2022. De aanvraag tot vaststelling voor het bepalen van de definitieve subsidie voor het vierde kwartaal 2021 moet uiterlijk 29 september 2022 zijn ingediend. De voorwaarden voor de OVK blijven verder ongewijzigd.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Landbouwnormen 2021
De Belastingdienst heeft de landbouwnormen voor het jaar 2021 bekendgemaakt. Ben je agrarisch ondernemer? Dan kun je met de normen de winst voor 2021 berekenen. Onderdeel van de landbouwnormen zijn de normen voor jouw privégebruik.
Lees verder
arrow right
Agro: deadline subsidie uit ‘EHF’
Vanuit het Economisch Herstelfonds (EHF) is de subsidie ‘Investeren in groen-economisch herstel’ opengesteld. Wacht niet te lang met het aanvragen van de subsidie. De deadline voor het aanvragen is namelijk 14 februari.
Lees verder
arrow right
Strategisch bedrijfsadvies: balans
Groei brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Hoe houd je overzicht en zorg je dat werk en privé in evenwicht blijven?
Lees verder
arrow right
Nmbrs
Nmbrs is een softwarepakket dat digitaal ondersteuning biedt op het gebied van HRM en salarisadministratie.
Lees verder
arrow right
Begeleiden belastingcontrole
Staat de Belastingdienst binnenkort bij jou op de stoep voor een controle? Dat kan, want per jaar controleren zij tienduizenden ondernemers.
Lees verder
arrow right
Ontslag na overgang van onderneming: wat zegt de Hoge Raad?
Bij een overgang van onderneming gaan in principe alle rechten en verplichtingen van werknemers over op de nieuwe eigenaar, de verkrijger. Werknemers komen automatisch van rechtswege in dienst bij deze partij. Onder welke omstandigheden is ontslag dan toch mogelijk? Een recente zaak bij de Hoge Raad biedt duidelijkheid.
Lees verder
arrow right