17 juni 2020

Tijdelijke overbruggingsregeling voor flexibele arbeidskrachten (TOFA)

De coronacrisis heeft niet alleen gevolgen voor ondernemers en hun ondernemingen, maar ook voor flexibele arbeidskrachten. Om de flexibele arbeidskrachten te kunnen ondersteunen is de tijdelijke overbruggingsregeling voor flexibele arbeidskrachten (TOFA) in het leven geroepen.

Wat is de TOFA-regeling?

De TOFA-regeling biedt ondersteuning aan flexwerkers die door de coronacrisis substantieel inkomensverlies lijden, geen recht hebben op een uitkering of bijstand en onvoldoende middelen hebben om van rond te kunnen komen. Er zijn ook een aantal voorwaarden waar je aan moet voldoen:

• Tenminste een brutoloon van € 400 in februari 2020
• Tenminste een brutoloon van € 1 in maart 2020
• Op 1 april 2020 ben je 18 jaar of ouder, en je hebt nog niet de AOW-leeftijd bereikt
• Het loon in april 2020 dient tenminste 50% lager te zijn dan in februari 2020
• Het brutoloon is in april 2020 niet hoger dan € 550
• Er zijn onvoldoende middelen om in je levenskosten te voorzien
• Je ontvangt geen andere inkomensvoorziening
• Je bent niet voortvluchtig en je zit niet in de gevangenis

De hoogte van de tegemoetkoming

De TOFA-regeling bedraagt € 550,- bruto per maand over de maanden maart, april en mei 2020.

Hoe dien je een aanvraag in?

Als je in aanmerking komt voor de TOFA-regeling kun je dit aanvragen bij het UWV. Er wordt gestreefd om de aanvragen vanaf 22 juni in behandeling te nemen. Het loket blijft vervolgens 3 weken geopend. Dit betekent dat je aanvraag uiterlijk 12 juli moet zijn ingediend. Je dient bij je aanvraag de volgende gegevens aan te leveren:

• naam en adresgegevens
• BSN
• geboortedatum
• telefoonnummer
• bankrekeningnummer

Uiterlijk 8 weken na het indienen van de aanvraag ontvang je een reactie van het UWV. Als de TOFA-regeling aan je wordt toegekend ontvang je vervolgens binnen 8 weken de tegemoetkoming.