8 januari 2024

'Vaste inrichting' bij thuiswerkende werknemers

Nederland en België hebben afspraken gemaakt over het al dan niet aanwezig zijn van een ‘vaste inrichting’ in het ene land als werknemers thuiswerken in het andere land.

Thuiswerken

Sinds de coronacrisis wordt er steeds meer thuisgewerkt. Thuiswerken kan bij een in het buitenland wonende werknemer leiden tot ongewenste fiscale gevolgen. Nederland en België hebben over een onderdeel, namelijk de vaste inrichting, nu afspraken in een overeenkomst vastgelegd.

Vaste inrichting

Van een vaste inrichting kan sprake zijn als een onderneming in het buitenland over een ruimte beschikt die duurzaam voldoende faciliteiten heeft - denk aan personeel en materieel - om als zelfstandige onderneming te functioneren.

Vaste inrichting door thuiswerken

Het thuiswerken van een Belgische werknemer zou er toe kunnen leiden dat voor de Nederlandse werkgever in België een vaste inrichting ontstaat. Op dezelfde wijze kan voor een Belgische werkgever een vaste inrichting in Nederland ontstaan door het thuiswerken van een Nederlandse werknemer. Dit is niet altijd gewenst. Zo ontstaat bij een vaste inrichting vennootschapsbelastingplicht in het woonland van de werknemer voor de winst die vanuit die vaste inrichting wordt behaald. Ook wordt een werkgever bij een vaste inrichting inhoudingsplichtig voor loonheffing van de thuiswerkende werknemer in het woonland.

Factoren vaste inrichting

In een op 8 december 2023 gepubliceerde overeenkomst tussen Nederland en België zijn daarom verschillende factoren vastgelegd waarmee beoordeeld kan worden of wel of niet sprake is van een vaste inrichting

Praktische handreiking

Naast de verschillende factoren is ook nog de volgende praktische handreiking vastgelegd:

  • Werkt de werknemer gedurende een jaar 50% of minder van de arbeidstijd vanuit huis, dan is in ieder geval geen sprake van een vaste inrichting.
  • Werkt de werknemer gedurende een jaar meer dan 50% van de arbeidstijd vanuit huis, dan kan sprake zijn van een vaste inrichting. Of in zo’n geval sprake is van een vaste inrichting is afhankelijk van de factoren die in de overeenkomst zijn vastgelegd.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Toetsing OWR-formulieren tijdelijk stopgezet
De verwerking van ingediende OWR-formulieren is momenteel gepauzeerd vanwege problemen in het geautomatiseerde toetsingssysteem van de Belastingdienst.
Lees verder
arrow right
Brenda Westra

Brenda Westra

Salarisadviseur

Agro: Schatting hoogte basis- en ecopremie 2025
Dit jaar is er geen extra nationaal budget beschikbaar voor de basis- en ecopremie. Daardoor moet je rekening houden met een lagere basispremie en mogelijk ook een korting op de ecopremie.
Lees verder
arrow right
Aanschaf van een vakantiewoning 2025
Als je in Nederland een vakantiewoning wilt aanschaffen, krijg je te maken met diverse fiscale regels rondom de aankoop en het gebruik ervan. Hierbij kun je denken aan omzetbelasting, overdrachtsbelasting, box 3-heffing, onroerendezaakbelasting en eventueel forensenbelasting.
Lees verder
arrow right
Update lonenspecial 2021
In de update van de lonenspecial 2021 tref je de belangrijkste wijzigingen aan op het gebied van personeel- en salarisadministratie. De lonenspecial is een handig naslagwerk voor jou als werkgever. Zo blijf je op de hoogte van de laatste actualiteiten. Wil je meer weten? Neem gerust contact met ons op.
Lees verder
arrow right