12 mei 2021

Verhoging wettelijk minimumloon per 1 juli 2021 

Elk half jaar wordt het wettelijk minimumloon aangepast. Per 1 juli 2021 wordt het verhoogd naar € 1701,00 bruto per maand, € 392,55 per week en € 78,51 per dag. Het minimumloon per uur is afhankelijk van het aantal uren dat de fulltime werkweek binnen jouw organisatie bedraagt.

Vaste percentages voor jongere werknemers

Alle werknemers die het minimumloon betaald krijgen, gaan er 0,96 % op vooruit. De bedragen gelden voor werknemers die fulltime werken. 

Leeftijd%Per maandPer weekPer dag
21 jaar en ouder100%€ 1.701,00€ 392,55€ 78,51
20 jaar80%€ 1.360,80€ 314,05€ 62,81
19 jaar60%€ 1.020,60€ 235,55€ 47,11
18 jaar50%€ 850,50€ 196,30€ 39,26
17 jaar39,5%€ 671,90€ 155,05€ 31,01
16 jaar

34,5%

€ 586,85€ 135,45€ 27,09
15 jaar

30%

€ 510,30€ 117,75€ 23,55

Het brutominimumloon per uur bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband:

Leeftijd36 uur per week38 uur per week40 uur per week
21 jaar en ouder€ 10,91€ 10,34€ 9,82
20 jaar€ 8,73€ 8,27€ 7,86

19 jaar

€ 6,55

€ 6,20

€ 5,89
18 jaar€ 5,46€ 5,17€ 4,91
17 jaar€ 4,31€ 4,09€ 3,88
16 jaar€ 3,77€ 3,57€ 3,39
15 jaar€ 3,28€3,10€ 2,95


Voor parttimers loon naar rato

Werkt een werknemer minder dan fulltime, dan geldt ook een lager minimumloon. Dat is afhankelijk van wat uw organisatie als fulltime werkweek hanteert.

Voor BBL gelden andere percentages

Voor werknemers van 18 tot en met 20 jaar die werken op basis van een arbeidsovereenkomst in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL), gelden andere percentages.

Leeftijd%Per maandPer weekPer dag
20 jaar61,50%€ 1.046,10€ 241,40€ 48,28
19 jaar52,50%€ 893,05€ 206,10€ 41,22
18 jaar

45,50%

€ 773,95€178,60€ 35,72

Het brutominimumloon per uur bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband:

Leeftijd36 uur per week38 uur per week40 uur per week
20 jaar€ 6,71€ 6,36€ 6,04
19 jaar€ 5,73€ 5,43€ 5,16
18 jaar€ 4,97€ 4,70€ 4,47

Tot slot

Heb je vragen over het wettelijk minimumloon? Neem gerust contact met ons op. Het voeren van een correcte, tijdige en betrouwbare salarisadministratie kijkt nauw. Het uitbesteden van de salarisadministratie levert op dat je voldoet aan de actuele wet- en regelgeving waaronder het wettelijk minimumloon. Nieuwsgierig wat het nog meer oplevert? 

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Lonenspecial 2021
Voor jou als werkgever is het belangrijk om op de hoogte te zijn op het gebied van personeels- en salarisadministratie. In de lonenspecial 2021 vind je de belangrijkste wijzigingen op dit gebied. De lonenspecial is een handig naslagwerk. Zo blijf je op de hoogte van de laatste actualiteiten.
Lees verder
arrow right
Werkkostenregeling 2021
De afrekening van de werkkostenregeling (WKR) van 2020 vindt voor 1 maart plaats. Ben je al op de hoogte welke vergoedingen en verstrekkingen onder de WKR vallen? En tot welk bedrag? En hoe zit het als je het maximale bedrag overschrijdt? Je vindt de antwoorden en meer in dit nieuwsartikel.
Lees verder
arrow right
Salarisadministratie
Het voeren van een correcte, tijdige en betrouwbare salarisadministratie kijkt nauw. Salarisadministratie, méér dan een loonstrook.
Lees verder
arrow right
Yvonne de Haan

Yvonne de Haan

Belastingconsulent

Auto en fiscus 2025
Fiscaal voordelig rijden wordt steeds moeilijker nu de autobelastingen de afgelopen jaren zijn aangescherpt. Het is nog steeds mogelijk, maar de voordelen zijn slechts voor een beperkte groep beschikbaar. In dit nieuwsartikel kijken we naar de fiscale toekomst van de auto. Heb je een milieuvriendelijke auto, dan heb je kunnen profiteren van diverse fiscale voordelen. De afgelopen jaren zijn deze echter steeds verder afgebouwd. Hoewel in beperktere vorm, blijven er in 2025 nog enkele fiscale voordelen bestaan.
Lees verder
arrow right