Omnyacc

14 januari 2020

Verruiming BMKB-krediet

Door de problematiek rondom stikstof en PFAS wordt in 2020 de bestaande Borgstellingsregeling voor MKB-kredieten (BMKB) gedurende het jaar verruimd.

BMKB

De BMKB is een regeling voor bedrijven in het mkb die behoefte hebben aan een lening, maar die de financier hiervoor te weinig onderpand kunnen bieden. Via de regeling staat de Staat garant voor een deel van de lening.

Bedoeld voor het mkb

De BMKB-regeling is alleen toegankelijk voor bedrijven in het mkb. Dit betekent dat ondernemingen maximaal 250 werknemers (fte) in dienst mogen hebben, een jaaromzet hebben tot € 50 miljoen of een balanstotaal tot € 43 miljoen.

Stikstof en PFAS

De recente problemen inzake stikstof en PFAS hebben in een aantal getroffen sectoren de behoefte aan krediet vergroot. De verruiming is bedoeld voor bedrijven die werkzaam zijn voor wat betreft het verzet en verwerking van grond of werkzaamheden uitvoeren in de grond of bodem en daardoor geraakt worden door de PFAS-problematiek. De verruiming is daarom opengesteld voor mkb-bedrijven die actief zijn in sectoren zoals het grondverzet, baggersector en de bouw.

Minimum omzet

Om in aanmerking te komen voor de verruimde regeling is vereist dat ten minste 20% van de jaaromzet in de betreffende sectoren behaald wordt. Daarbij kan worden uitgegaan van de jaaromzet in 2019 of 2018.

Verruiming

Bij de BMKB-regeling is de financier verplicht om, naast een krediet dat via deze regeling wordt verstrekt, ook een krediet te verstrekken waar geen bedrijfsborgstelling voor geldt. De hoofdregel is dat dit krediet ten minste 100% bedraagt van het BMKB-krediet. De verruiming van de regeling betekent dat voor ondernemingen die actief zijn in bovengenoemde sectoren, dit percentage wordt vastgesteld op 33,3%. Hierdoor wordt het risico voor de financier meer beperkt.

Let op!
De verruiming van het BMKB-krediet geldt voor leningen die tot 1 januari 2021 worden verstrekt.

Wil je meer weten over de Borgstellingsregeling voor MKB-kredieten? Neem dan gerust contact met ons op.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Partnerpensioen volgens de Wet toekomst pensioenen (Wtp)
Een van de kernpunten van de Wtp is dat alle werkenden een voldoende pensioen opbouwen. Dit omvat ook het partnerpensioen, dat in de Wtp eenvoudiger is gemaakt.
Lees verder
arrow right
Wet toekomst pensioenen 2026
Met ingang van 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) van kracht geworden. Tot 2028 geldt een overgangsperiode. Dit houdt in dat uiterlijk in 2028 alle pensioenregelingen in lijn moeten zijn gebracht met de Wtp, eventueel met toepassing van de verschillende overgangsregelingen.
Lees verder
arrow right
Snelstart
SnelStart is een eenvoudig en overzichtelijk boekhoudpakket waarmee je veel tijd bespaart.
Lees verder
arrow right
Verlofregelingen 2026
Als werkgever ben je verplicht werknemers vrij te geven voor verlofregelingen die vallen onder de Wet arbeid en zorg (Wazo). Het is daarom belangrijk om goed op de hoogte te zijn van deze regelingen. Welke verlofvormen zijn er en wat betekenen deze voor jou als werkgever en voor je werknemers?
Lees verder
arrow right
Onbelaste vrijwilligersvergoeding stijgt naar € 2.200 in 2026
De onbelaste vrijwilligersvergoeding komt in 2026 uit op € 2.200. In 2025 en 2024 lag dit bedrag nog op € 2.100.
Lees verder
arrow right