De uurloongrenzen voor het lage-inkomensvoordeel (LIV) voor jongere werknemers in het jaar 2023 zijn officieel bekendgemaakt. Het LIV is een regeling die jaarlijks wordt aangepast, zodra de nieuwe minimumlooncijfers per 1 juli bekend zijn. Deze grenzen bepalen het uurloon waarbij werkgevers recht hebben op een tegemoetkoming voor het in dienst nemen of houden van werknemers met een lager inkomen.
Heb je in 2023 jongere werknemers in dienst die op 31 december 2022 18, 19 of 20 jaar oud waren? Dan kom jij mogelijk in aanmerking voor het jeugd-LIV. Daarvoor moet het gemiddelde uurloon van jouw jongere werknemer in een kalenderjaar binnen bepaalde grenzen liggen. Deze uurlooncriteria worden jaarlijks in juli aangepast op basis van het gemiddelde minimumloon op 1 januari en 1 juli van het jaar.
Leeftijd op 21 december 2022 | Ondergrens | Bovengrens |
20 jaar | € 9,79 | € 12,04 |
19 jaar | € 7,34 | € 10,89 |
18 jaar | € 6,12 | € 8,17 |
Het jeugd-LIV bestaat uit een vast bedrag per verloond uur. In 2023 worden, net als in voorgaande jaren, de volgende bedragen gehanteerd:
Leeftijd op 21 december 2022 | Bedrag per werknemer per verloond uur in 2023 | Maximaal bedrag per werknemer in 2023 |
18 jaar | € 0,07 | € 135,20 |
19 jaar | € 0,08 | € 166,40 |
20 jaar | € 0,30 | € 613,60 |
Voor de berekening van het jeugd-LIV is het van belang dat de verloonde uren goed in de aangifte loonheffingen voor 2023 zijn ingevuld. Op basis van die aangifte loonheffingen wordt namelijk jouw recht op jeugd-LIV bepaald. Het jeugd-LIV wordt altijd achteraf betaald. Uitbetaling van het jeugd-LIV over 2023 vindt dus pas plaats in de tweede helft van 2024.