Omnyacc

21 juni 2023

Actuele jeugd-LIV uurloongrenzen voor 2023 vrijgegeven

De uurloongrenzen voor het lage-inkomensvoordeel (LIV) voor jongere werknemers in het jaar 2023 zijn officieel bekendgemaakt. Het LIV is een regeling die jaarlijks wordt aangepast, zodra de nieuwe minimumlooncijfers per 1 juli bekend zijn. Deze grenzen bepalen het uurloon waarbij werkgevers recht hebben op een tegemoetkoming voor het in dienst nemen of houden van werknemers met een lager inkomen.

Criteria voor jeugd-LIV

Heb je in 2023 jongere werknemers in dienst die op 31 december 2022 18, 19 of 20 jaar oud waren? Dan kom jij mogelijk in aanmerking voor het jeugd-LIV. Daarvoor moet het gemiddelde uurloon van jouw jongere werknemer in een kalenderjaar binnen bepaalde grenzen liggen. Deze uurlooncriteria worden jaarlijks in juli aangepast op basis van het gemiddelde minimumloon op 1 januari en 1 juli van het jaar.

Uurloongrenzen in 2023

Leeftijd op 21 december 2022Ondergrens Bovengrens
20 jaar€ 9,79€ 12,04
19 jaar€ 7,34€ 10,89
18 jaar€ 6,12€ 8,17

Vast bedrag per verloond uur

Het jeugd-LIV bestaat uit een vast bedrag per verloond uur. In 2023 worden, net als in voorgaande jaren, de volgende bedragen gehanteerd:

Leeftijd op 21 december 2022

Bedrag per werknemer per verloond uur in 2023

Maximaal bedrag per werknemer in 2023

18 jaar€ 0,07€ 135,20
19 jaar€ 0,08€ 166,40
20 jaar€ 0,30€ 613,60

Juiste aangifte loonheffingen

Voor de berekening van het jeugd-LIV is het van belang dat de verloonde uren goed in de aangifte loonheffingen voor 2023 zijn ingevuld. Op basis van die aangifte loonheffingen wordt namelijk jouw recht op jeugd-LIV bepaald. Het jeugd-LIV wordt altijd achteraf betaald. Uitbetaling van het jeugd-LIV over 2023 vindt dus pas plaats in de tweede helft van 2024.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Controleer voorlopige berekening LIV, jeugd-LIV en LKV 2022
Had je in 2022 recht op LIV, jeugd-LIV of LKV? Dan stuurt het UWV jou uiterlijk 14 maart 2023 een voorlopige berekening van de tegemoetkomingen. Het is belangrijk dat je de berekening goed controleert. Je kunt namelijk nog tot en met 1 mei 2023 correcties aanbrengen.
Lees verder
arrow right
Heeft een wijziging van rechtsvorm invloed op LIV?
Het Lage-inkomensvoordeel (LIV) is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers in dienst hebben met een laag loon. Een belangrijke voorwaarde voor het LIV is dat de werknemer minstens 1.248 uur per kalenderjaar werkt. Een verandering van alleen de rechtsvorm heeft daarop geen invloed.
Lees verder
arrow right
Visionplanner
Met Visionplanner krijg je inzicht hoe jouw organisatie er financieel voor staat.
Lees verder
arrow right
Stabiliseren/reorganiseren
Dit is het moment om jouw organisatie een spiegel voor te houden. Samen stellen wij jouw processen scherp voor de volgende stap.
Lees verder
arrow right
Exact
Het online boekhoudprogramma waarmee je tijd overhoudt om te ondernemen
Lees verder
arrow right
Premie WGA-hiaatverzekering aftrekbaar van brutoloon
Brengt een werkgever de premie voor een WGA-hiaatverzekering in rekening bij een werknemer? Dan mag deze premie worden afgetrokken van het brutoloon. Voor een op de werknemer verhaalde gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) geldt dit niet.
Lees verder
arrow right