Omnyacc

17 oktober 2022

Agro: afbouw derogatienormen

De basisvoorwaarden voor derogatie in 2022 zijn gelijk gebleven. Wel worden een aantal eisen aangescherpt. Vanaf 2023 worden de derogatienormen afgebouwd. Na 2025 vervalt de derogatie.

Basisvoorwaarden gelijk

De basisvoorwaarden voor derogatie blijven gelijk. Denk hierbij o.a. aan de 80%-graslandeis, het bemestingsplan en geen fosfaatkunstmest.

Derogatienorm 2022 gelijk, aanmelden nog nodig

Voor 2022 blijven de derogatienormen gelijk: 250 of 230 kg N/ha. Wil je derogatie toepassen? Dan moet je je nog melden bij RVO. Ook moet je waarschijnlijk een bemestingsplan opstellen en zorgen voor geldige grondmonsters. De data waarop dit geregeld moet zijn, zijn nog niet bekend.

Afbouw derogatienorm 2023-2025

De hoogten van de derogatienorm voor de komende jaren staan in de tabel hieronder.

Derogatienorm 2023-2025 in kg per hectare.

JaartalDerogatienorm ‘door nutriënten verontreinigde gebieden’Derogatienorm ‘overige gebieden’
2023220240
2024210230
2025190200



Vanaf 2023 meer gebieden de lagere norm of zelfs geen derogatie

Vanaf 2023 kan een bedrijf voor percelen in Natura 2000-gebieden en grondwaterbeschermingsgebieden geen derogatie aanvragen. Voor ‘door nutriënten verontreinigde gebieden’ geldt de lagere norm. Deze gebieden zijn ruimer dan de huidige zand-/lössgebieden met de lage derogatienorm. Vanaf 2024 worden deze gebieden verder uitgebreid.

Extra eisen derogatie bedrijven

Vanaf 2023 gelden bepaalde eisen t.a.v. graslandvernietiging, ook voor klei/ veen. Ook komen extra eisen voor bedrijven met de laagste derogatienorm.

Tot slot

Lees ook onze andere agro gerelateerde artikelen:

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Lonenspecial 2026: Gebruikelijk loon en vrijwilligersvergoeding
Per 2026 wijzigen opnieuw enkele belangrijke fiscale normbedragen. Zo stijgt het normbedrag voor het gebruikelijk loon van de dga en wordt ook de maximale onbelaste vrijwilligersvergoeding verhoogd. Hieronder lees je wat deze aanpassingen concreet betekenen, waar je op moet letten bij de vaststelling van het gebruikelijk loon en welke ruimte er in 2026 geldt voor vrijwilligersvergoedingen.
Lees verder
arrow right
Assistent accountant audit
Ontelbare uitdagingen, afhankelijk van jouw ambities. Variërend van zelfstandig relatiebeheer tot het meewerken aan een controle. Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden zijn hier écht aanwezig. Net als een prettige sfeer en hoge mate van professionaliteit.
    Lees verder
    arrow right
    Omnyvitaal | Medische keuringen en aanstellingskeuringen
    In veel beroepen is een medische of aanstellingskeuring wettelijk verplicht. Denk aan chauffeurs, machinisten, BHV’ers of mensen die werken met gevaarlijke stoffen of op hoogte. Ook bij aanstelling in risicofuncties kan een medische beoordeling vereist zijn. OmnyVitaal verzorgt deze keuringen deskundig, discreet en conform de actuele richtlijnen. Onze geregistreerde artsen beoordelen of medewerkers veilig en gezond hun functie kunnen uitvoeren.
    Lees verder
    arrow right
    Sam Bakker

    Sam Bakker

    Controleleider

    Twinfield
    Twinfield is een modern, veilig en bovenal gebruiksvriendelijk boekhoudprogramma.
    Lees verder
    arrow right
    Casemanager Verzuim
    Vind jij het leuk om werknemers en werkgevers te begeleiden en te adviseren over inzetbaarheid tijdens verzuim? Werk je graag samen met verschillende specialisten om werknemers op een duurzame manier weer aan het werk te helpen? Dan is deze functie iets voor jou! Vanwege onze groeiambities zijn wij op zoek naar een enthousiaste casemanager verzuim.
    Lees verder
    arrow right