Omnyacc

3 juni 2021

NOW: wijziging administratieve lasten

De administratieve lasten in het kader van de controles rond de NOW worden verminderd. 

Derdenverklaring

In een brief aan de Tweede Kamer geeft minister Koolmees aan dat de controle op een zestal punten wordt verlicht. De belangrijkste lastenreductie vloeit voort uit het verhogen van de drempel voor het vereiste van een zogenaamde derdenverklaring. Die is nu nog vereist bij een voorschot van minstens € 20.000 en een definitieve subsidie van minstens € 25.000. Voor de NOW 3 en 4 wordt deze drempel verhoogd naar € 40.000, zodat minder bedrijven een derdenverklaring nodig zullen hebben.

Accountantsverklaring

Verder wordt een echte accountantsverklaring voortaan pas vereist als zowel het voorschot als de subsidie meer dan € 125.000 bedraagt. Nu nog is dat vanaf een voorschot van € 100.000 en een definitieve subsidie van € 125.000.

Dubbel werk voorkomen

Ook wordt voorgesteld de werkzaamheden te beperken wanneer de financiële administratie al door een deskundige derde wordt gevoerd en zo dubbel werk te voorkomen. Dit is nu al mogelijk, maar kennelijk is dit onvoldoende duidelijk. Daarom zal hier bij de NOW 3 en 4 nogmaals op worden gewezen.

Controles samenvoegen

Administratieve lastenverlichting wordt verder bereikt door controles voor de verschillende tranches van de NOW3 en eventueel ook de NOW 4 samen te voegen. De accountant hoeft dan maar één keer te controleren, na afloop van de laatste tranche.

Aanpassing standaard

Daarnaast zal de door de NBA voor de NOW ontwikkelde standaard worden aangepast. Hierdoor hoeft een accountant bijvoorbeeld maar één opdrachtbevestiging af te geven.

Gebruik controles groepsaccountant

Er wordt ook een verlichting doorgevoerd waardoor het voortaan toegestaan is dat werkzaamheden die door de groepsaccountant van een concern worden uitgevoerd, voor de controle van de NOW kunnen worden gebruikt. Dit voorkomt dat de accountant op werkmaatschappijniveau zelf deze controles hoeft uit te voeren.

Verlichting concernregeling

Voor alle aanvragen waarbij de omzetdaling op het niveau van een werkmaatschappij wordt vastgesteld, dus waarbij er op concernniveau geen omzetdaling is van minimaal 20%, is op dit moment een accountantsverklaring met een ‘redelijke mate van zekerheid’ vereist. Als de definitief vastgestelde subsidie lager is dan € 375.000 zal deze controle voortaan worden verlicht door slechts een verklaring met ‘beperkte mate van zekerheid’ te eisen.

Naar verwachting van de minister zullen de aanpassingen een ‘aanzienlijke’ lastenverlichting voor de betreffende bedrijven opleveren.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Coronadossier: update 26 augustus
In ons coronadossier vind je de coronasteunmaatregelen van de overheid op een rij.
Lees verder
arrow right
Corona: steunpakket verlengd met drie maanden
Verkeer je door de coronacrisis met jouw bedrijf in moeilijkheden? Het kabinet heeft donderdag 27 mei bekendgemaakt dat het financiële steunpakket tot en met september wordt verlengd. Ook mogen belastingschulden op een later moment worden afgelost. Wat wijzigt er?
Lees verder
arrow right
Corona: Q2 TVL verruimd
Wil je als ondernemer de TVL Q2 aanvragen? De referteperiode van de TVL van april t/m juni 2021 wordt verruimd. Dit betekent dat je zelf mag kiezen of je het omzetverlies vergelijkt met het tweede kwartaal van 2019 of met het derde kwartaal van 2020. Hoe zit dit?
Lees verder
arrow right
Sterk leiderschap en effectieve teams
Groei brengt kansen, maar ook complexe uitdagingen. Meer medewerkers, meer klanten en meer verantwoordelijkheden vragen om sterk leiderschap. Zonder de juiste aansturing ontstaat al snel werkdruk, onrust, verlies van focus en miscommunicatie. Met ons leiderschapsprogramma helpen we leidinggevenden om sterker te sturen, hechtere teams te vormen en samenwerking te verbeteren. Je krijgt praktische tools die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Zo haal je vanaf dag één het maximale uit jezelf én je team.
Lees verder
arrow right
Over ons
 Als full-service advieskantoor ondersteunen wij jou en jouw onderneming, geven wij je het benodigde inzicht om te sturen en zijn wij graag jouw coach en adviseur. 
Lees verder
arrow right
WW-uitkering en billijke vergoeding: wat zegt de Hoge Raad?
Wanneer een werkgever zich ernstig verwijtbaar opstelt, kan de rechter een billijke vergoeding aan de werknemer toekennen. Maar moet daarbij ook rekening worden gehouden met een mogelijke WW-uitkering?
Lees verder
arrow right