Nieuws

BLIJF OP DE HOOGTE

Volg hier de laatste actualiteiten en ontwikkelingen. Heb je vragen? Schroom dan niet om contact met ons op te nemen.

Corona: meer duidelijkheid steunmaatregelen door lockdown
Maandag 14 december heeft het kabinet de harde lockdown aangekondigd. Dit betekent dat alle niet-essentiële winkels de deuren moeten sluiten t/m in ieder geval 19 januari. Om de ondernemers tegemoet te komen zijn er een aantal extra financiële maatregelen opgezet. Ondertussen is hier meer duidelijkheid over. We zetten de belangrijkste op een rij.
Lees verder
arrow right
De gevolgen van de levensloopregeling
De levensloopregeling is op 1 januari 2012 afgeschaft. De resterende bedragen aan levenslooptegoed worden uiterlijk in 2021 uitbetaald. Dit word tot het inkomen gerekend. Wat is hier het gevolg van? 
Lees verder
arrow right
Hoe zit het met het studiekostenbeding?
Een studiekostenbeding is een schriftelijke overeenkomst met tussen werkgever en werknemer over studiekosten. Het is belangrijk dat je dit goed met elkaar afstemt. In een zaak heeft een werkgever een tijdelijke werknemer niet goed geïnformeerd over de regelgeving rond een studiekostenbeding. Nu heeft de rechter bepaald dat vordering van het volledige bedrag van de studiekosten door de werkgever na ontslag van de werknemer niet terecht is.
Lees verder
arrow right
Aanvraagloket NOW geopend tot 27 december 2020
Door de aankondiging van de harde lockdown kunnen werkgevers tot 27 december 2020 de loonsubsidie NOW aanvragen. Aanvragen zou oorspronkelijk tot 13 december 2020 mogelijk zijn.
Lees verder
arrow right
Vergoeding winkeliers door harde lockdown
Met de aankondiging van de harde lockdown moeten 'niet-essentiële winkels' zeker t/m 19 januari 2021 de deuren sluiten. Om de winkeliers tegemoet te komen werkt het kabinet aan een regeling om onverkochte voorraden te compenseren. Deze week wordt meer duidelijkheid over de regeling verwacht.
Lees verder
arrow right
Corona: wat mag wel en niet op de werkvloer?
Op de werkvloer zijn er veel vragen rondom corona. Wat mag je als werkgever je medewerkers verplichten? Een coronatest? Mag je werknemers naar huis sturen met klachten? Of hun temperatuur meten? Je leest het in dit artikel. 

Lees verder
arrow right
Hoeveel liquide middelen heb jij in kas? 
Ben jij een IB-ondernemer? Dan is het van belang om aan het einde van het jaar stil te staan bij de hoeveelheid liquide middelen, ook wel cash, je nog in kas hebt. Dit in verband met de te betalen belasting in box 3. Als je liquide middelen overbrengt naar privé is de peildatum 1 januari namelijk bepalend voor de te betalen belasting in box 3.
Lees verder
arrow right
Corona: mag je als werkgever een mondkapje verplicht stellen?
Wij kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over jouw onderneming en de coronacrisis. Mag je bijvoorbeeld, in het kader van de zorgplicht, het dragen van een niet-medisch mondkapje verplichten? En wie betaalt dan de mondkapjes? En wat als werknemers geen mondkapje willen dragen? Dit en meer in dit artikel.
Lees verder
arrow right
Corona: extra financiële steun zwaarst getroffen bedrijven
Het kabinet stelt extra financiële steun beschikbaar voor bedrijven die door de coronacrisis het zwaarst getroffen zijn. Dit gaat om bestaande, maar ook nieuwe regelingen.
Lees verder
arrow right
Tot 2025 subsidie voor aanschaf of lease elektrische bestelauto
Vanaf 1 januari 2025 kunnen steden een zero-emissiezone invoeren. Dit betekent dat nieuwe bestel- en vrachtwagens die na 2025 op kenteken worden gezet emissieloos moeten rijden om in deze stadscentra te mogen komen. Om ondernemers tegemoet te komen is er tot 2025 een subsidie op de aanschaf of lease van een nieuwe elektrische bestelbus.
Lees verder
arrow right
Tip: benut werkkostenregeling optimaal
Met de werkkostenregeling (WKR) kun je als werkgever vergoedingen en verstrekking aan je personeel verstrekken. Door de coronacrisis is deze regeling extra verruimd. Maak jij al optimaal gebruik van de WKR? Bereken daarom voor het einde van het jaar hoeveel vrije ruimte jij nog hebt.
Lees verder
arrow right
Corona: mag je jouw werknemers verplichten tot een vaccinatie?
Met de komst van de vaccinaties voor het coronavirus komen er diverse vragen naar voren bij werkgevers. Mag je jouw werknemers verplichten om zich te laten inenten? Mag je een sollicitant vragen of hij is ingeënt? En mag je een vaccinatieverplichting opnemen in de functie-eis? Dit en meer in dit nieuwsartikel.
Lees verder
arrow right
Belastingtip voor de dga
Ben jij een dga? Dan ben je verplicht om jaarlijks het gebruikelijk loon aan de bv te onttrekken. Door bijtelling van de auto van de zaak en kostenvergoedingen in mindering te brengen op het gebruikelijk loon kun je dit beperken. Hierdoor betaal je minder belasting in box 1. Benieuwd hoe dit zit?
Lees verder
arrow right
Corona en herinvesteringsreserve (HIR)
Heb jij een bedrijfsmiddel verkocht met boekwinst? En een herinvesteringsreserve (HIR) gevormd? Door de coronacrisis is er een 'bijzondere omstandigheid' aangemerkt voor de HIR. Dit betekent dat de HIR niet uiterlijk in het derde jaar na de vorming ervan verplicht in de winst hoeft te vallen.
Lees verder
arrow right
Winst beïnvloeden over het jaar
Heb jij een bv? Dan kan het interessant zijn om de winst nog te beïnvloeden. De vennootschapsbelasting daalt namelijk volgend jaar naar 15% over de eerste € 245.000. Nu is dit nog 16,5% over de eerste € 200.00. Zorg dat jij maximaal profiteert van het lage tarief. Hoe zit dit?
Lees verder
arrow right
Tip: vermogen in box 3 verminderen
Heb jij een bv en beschik jij over een omvangrijk vermogen privé? Het kan interessant zijn om een deel van het vermogen over te brengen naar de bv. Wanneer is dit met name interessant? Als je over het vermogen niet teveel rendement behaalt. Lees meer.
Lees verder
arrow right

MIS HET LAATSTE NIEUWS NIET

Wil je het laatste nieuws en belangrijke tips niet missen? Schrijf je dan nu in voor onze nieuwsbrief.

LinkedIn

Blijf op de hoogte en volg Omnyacc op LinkedIn

Omnyacc op LinkedIn volgen

Al ruim 2.000 ondernemers gingen je voor

ALTIJD BIJ JOU IN DE BUURT

Als Omnyacc zijn we altijd in de buurt. Grote kans dat je ons zelfs bij jou om de hoek vindt, want wij werken met maar liefst 250 medewerkers vanuit acht kantoren in de regio. Bewust. Wij vinden het fijn als onze klanten ook zonder afspraak makkelijk bij ons binnen kunnen lopen. Onze klanten komen het meest uit de regio. Wel zo fijn! Je praat, toch letterlijk, dezelfde taal. Zit jij met een ondernemerskwestie en zoek je ondersteuning? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij durven te stellen dat we op praktisch alle ondernemersvragen antwoord kunnen geven. Zo kun jij maximaal focussen op ondernemen. Tot snel?