Nieuws

BLIJF OP DE HOOGTE

Volg hier de laatste actualiteiten en ontwikkelingen. Heb je vragen? Schroom dan niet om contact met ons op te nemen.

Update lonenspecial 2024: Vervoer
Wat verandert er in 2024 op het gebied van vervoer? De bijtelling voor nieuwe auto's met een CO2-uitstoot van meer dan 0 gram per kilometer blijft gehandhaafd op 22%. Ook de bijtelling voor elektrische auto’s blijft gelijk. De reiskostenvergoedingen worden dit jaar verruimd. Als laatste zijn werkgevers met 100 of meer werknemers vanaf 1 juli 2024 verplicht te rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van hun werknemers.
Lees verder
arrow right
Geen BOSA-subsidie meer beschikbaar voor 2024
Amateursportorganisaties die de BOSA-subsidie willen aanvragen, kunnen beter wachten tot 2025. Hoewel inschrijven voor subsidies tot 1 augustus 2024 nog mogelijk is, is de kans op succes minimaal omdat er voor 2024 geen budget meer beschikbaar is.
Lees verder
arrow right
Update lonenspecial 2024: Tarieven loonbelasting, premies en heffingskortingen
In deze update van de lonenspecial 2024 gaan we in op de wijzigingen in de tarieven van de loonbelasting. Het tarief van de eerste tariefschijf wordt iets verhoogd, van 36,93% naar 36,97%. Om de koopkracht te stimuleren en de inkomens te sturen, zijn ook de heffingskortingen aangepast. Deze komen in dit artikel aan bod. Als laatste gaan we in op de gedifferentieerde Awf-premie en het premiepercentage van de WGA, Ziektewet en de Zorgverzekeringswet (Zvw).
Lees verder
arrow right
Update lonenspecial 2024: Werkkostenregeling
Via de werkkostenregeling kan een werkgever zijn personeel onbelast allerlei zaken vergoeden en verstrekken. Blijft de werkgever in een jaar binnen de zogenaamde vrije ruimte, dan betaalt ook de werkgever geen belasting. Overschrijdt hij de vrije ruimte, dan betaalt hij 80% belasting via de eindheffing. Wel moet rekening gehouden worden met de gebruikelijkheidstoets.
Lees verder
arrow right
Update lonenspecial 2024: Internationaal
We gaan dieper in op de wijzigingen van de 30%-regeling, sociale verzekeringsplicht voor grensoverschrijdende telewerkers, Oekraïense werknemers in de loonadministratie en de 24-weken eis voor asielzoekers.
Lees verder
arrow right
Update lonenspecial 2024: Pensioenen
Per 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioen ingegaan. We gaan in op de belangrijkste wijzigingen ten opzichte van het huidige pensioenstelsel. De opname ineens van 10% pensioen is opnieuw uitgesteld en of persoonlijk pensioenadvies wel of niet belast is.
Lees verder
arrow right
Update lonenspecial 2024: Zzp’er
Voor Zzp'ers meer informatie over het wetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden, handhaving schijnzelfstandigheid, verplichte verzekering voor arbeidsongeschiktheid, vrijwillig aansluiten bij een pensioenfonds en het opgeven van betalingen aan natuurlijke personen bij de Belastingdienst.
Lees verder
arrow right
Update lonenspecial 2024: Varia arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht
Een varia van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht vind je in dit nieuwsartikel. Onder andere over de verandering van maandloon naar wettelijk minimum uurloon, transitievergoeding en concurrentiebeding.
Lees verder
arrow right
Update lonenspecial 2024: Subsidies en tegemoetkomingen
In dit artikel komt de Subsidieregeling praktijkleren, Slim-subsidieregeling, wijzigingen Wet tegemoetkomingen loondomein en loonkostensubsidieregeling aan bod.
Lees verder
arrow right
Ontbinding arbeidsovereenkomst bij niet-nakoming re-integratieverplichting ondanks ziekte
Een rechter ontbond de arbeidsovereenkomst van een werknemer die zijn re-integratieverplichtingen bij ziekte niet naleefde. Het opzegverbod bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte was in dit geval niet van toepassing. Desondanks kende de rechter wel een transitievergoeding toe.
Lees verder
arrow right
Verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen in aantocht
Het kabinet is voornemens om zelfstandigen te verplichten zich te verzekeren tegen inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid. Met deze verplichte verzekering krijgen zelfstandigen een uitkering als zij door langdurige ziekte niet meer in staat zijn het minimumloon te verdienen. Onder bepaalde voorwaarden kunnen zij er ook voor kiezen om een private verzekering af te sluiten in plaats van de verplichte verzekering.
Lees verder
arrow right
Gratis rechtsbijstand voor klokkenluiders
Vanaf 1 september 2022 komen klokkenluiders in aanmerking voor psychosociale ondersteuning bij Slachtofferhulp Nederland na doorverwijzing van de afdeling Advies van het Huis voor Klokkenluiders. Vanaf 1 februari 2024 kunnen zij daar ook juridische ondersteuning via de Raad voor Rechtsbijstand ontvangen.
Lees verder
arrow right
Hospitaverhuur versoepeld tegen woningtekort
Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is bezig met aanpassingen en een informatiecampagne om de obstakels voor hospitaverhuur te verkleinen. Hiermee wordt gehoopt bij te dragen aan de oplossing van het ernstige woningtekort.
Lees verder
arrow right
Microbedrijven lijden: winst daalde voor derde jaar op rij
Voor het derde jaar op rij heeft een groot deel van het kleinere mkb de winst zien afnemen. “Dit zijn cijfers die de kwetsbaarheid van deze zogeheten microbedrijven tonen”, aldus Pieter van der Kwaak, bestuurslid van SRA. “Het gaat hier om 83% van alle bedrijven in ons land. Zij dragen voor een groot deel bij aan onze welvaart en innovatiekracht.”
Lees verder
arrow right
Wetsvoorstel box 3: naar een concreter stelsel vanaf 2027
Het voorstel voor het nieuwe box 3-stelsel, gebaseerd op werkelijk rendement vanaf 2027, is verder gespecificeerd. De belasting van onroerende zaken in dit nieuwe stelsel is nu ook vastgelegd. Dit voorstel is ter advisering voorgelegd aan de Raad van State.
Lees verder
arrow right
Opstarttijd als werktijd: zaak bij gerechtshof Den Haag
Tijdens werktijd werkt de werknemer op instructie van de werkgever. Het dagelijkse opstarten en inloggen was het onderwerp van een zaak bij het gerechtshof Den Haag over de vraag of deze tijd als werktijd moet worden gezien.
Lees verder
arrow right

MIS HET LAATSTE NIEUWS NIET

Wil je het laatste nieuws en belangrijke tips niet missen? Schrijf je dan nu in voor onze nieuwsbrief.

LinkedIn

Blijf op de hoogte en volg Omnyacc op LinkedIn

Omnyacc op LinkedIn volgen

Al ruim 2.000 ondernemers gingen je voor

ALTIJD BIJ JOU IN DE BUURT

Als Omnyacc zijn we altijd in de buurt. Grote kans dat je ons zelfs bij jou om de hoek vindt, want wij werken met maar liefst 250 medewerkers vanuit acht kantoren in de regio. Bewust. Wij vinden het fijn als onze klanten ook zonder afspraak makkelijk bij ons binnen kunnen lopen. Onze klanten komen het meest uit de regio. Wel zo fijn! Je praat, toch letterlijk, dezelfde taal. Zit jij met een ondernemerskwestie en zoek je ondersteuning? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij durven te stellen dat we op praktisch alle ondernemersvragen antwoord kunnen geven. Zo kun jij maximaal focussen op ondernemen. Tot snel?