Echt alles onder één dak
Sinds 1930
7.000 klanten gingen je voor
Nieuws
BLIJF OP DE HOOGTE
Volg hier de laatste actualiteiten en ontwikkelingen. Heb je vragen? Schroom dan niet om contact met ons op te nemen.
Heb je een collectieve zorgverzekering? Vanaf 1 januari 2023 krijgen werknemers geen premiekorting meer bij een collectieve zorgverzekering. Een overgangsregeling is niet van toepassing. Wat is de reden en wat is er eventueel nog wel mogelijk?
Lees verder
Bedrijven moeten voor de aangifte loon- en/of vennootsbelasting verplicht gebruik maken van eHerkenning. De rechtbank in Arnhem oordeelde onlangs echter dat er geen wettelijke basis is voor deze verplichting bij loonaangifte. Om duidelijkheid te scheppen heeft de adviseur van de Hoge Raad, de advocaat-generaal, aan de Hoge Raad gevraagd een uitspraak te doen over deze plicht.
Lees verder
Ben je werkgever? Er geldt vanaf augustus 2022 een aangescherpte informatieplicht aan jouw werknemers. Je was al verplicht om bepaalde zaken te melden, maar deze verplichting wordt nu dus uitgebreid.
Lees verder
Werk jij samen met een opdrachtnemer buiten loondienst? Dan is het belangrijk dat je jouw overeenkomsten naloopt en indien nodig opnieuw laat beoordelen en goedkeuren. De goedkeuring van veel van deze overeenkomsten is namelijk verlopen of verloopt binnenkort. De Belastingdienst gaat verouderde Modelovereenkomsten van de site verwijderen. Wie toch een verouderde Modelovereenkomst wil blijven gebruiken, moet hiertoe een verzoek indienen.
Lees verder
Heb je oproepkrachten in dienst? Werkgevers moeten vanaf 1 augustus vooraf dagen en uren vastleggen waarop oproepkrachten moeten komen werken. De oproepkracht kan verplicht worden om op deze dagen te komen werken. Maar daarbuiten mogen ze een oproep weigeren. Oproepkrachten hoeven hierdoor niet meer 24/7 beschikbaar te zijn.
Lees verder
Het kabinet wil de bestaande betalingsregeling versoepelen voor bedrijven die tijdens corona een belastingschuld hebben opgebouwd. Een van de plannen is dat onder voorwaarden het mogelijk is per kwartaal af te lossen in plaats van per maand. De maximale aflostermijn van vijf jaar blijft in stand.
Lees verder
De invorderingsrente is per 1 juli 2022 verhoogd van 0,01 naar 1%. Daarna wordt de invorderingsrente in stappen verhoogd naar uiteindelijk 4%.
Lees verder
Als kleine(re) ondernemer kun je tot en met 30 november 2022 17.00 uur een subsidie aanvragen om te digitaliseren. Met deze subsidie kun je advies inwinnen en technologie aanschaffen om te digitaliseren.
Lees verder
De berekening van het rechtsherstel box 3 is bekendgemaakt door de staatssecretaris. Heb je op tijd bezwaar gemaakt tegen de aanslagen 2017 t/m 2020? De Belastingdienst start vanaf 1 juli 2022 met het rechtsherstel. Dit gebeurt grotendeels geautomatiseerd. Je hoeft dus zelf (nog) geen actie te ondernemen.
Lees verder
Heb je scholieren en studenten in dienst? De scholieren- en studentenregeling is een speciale regeling voor de loonheffing en met name bedoeld voor vakantiewerkers. Het kost je als werkgever niets extra, maar je bespaart de scholier of student een hoop administratief gedoe.
Lees verder
Per augustus zijn de regels rondom studiekostenbeding aangepast. Dit is in verband met de EU-richtlijn Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden. Ontdek wat dit betekent voor jou als werkgever.
Lees verder
Uit een juridische analyse blijkt dat de fiscus jarenlang de aftrek van giften aan culturele instellingen te beperkt heeft toegepast. Dit schrijft staatssecretaris Van Rij aan de Tweede Kamer.
Lees verder
Ondernemers die btw berekenen over hun omzet, moeten die btw-aangifte ook gebruiken om het omzetverlies vast te stellen voor de TVL. Het omzetverlies mag niet op basis van andere financiële stukken worden bepaald. Aldus de rechter.
Lees verder
De EU-richtlijn Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden wordt per 1 augustus 2022 ingevoerd in de Nederlandse wetgeving. Wat houdt dit in voor jou als werkgever met betrekking tot nevenwerkzaamheden?
Lees verder
Als starter kon je onder specifieke voorwaarden de TVL aanvragen. Zou je ook als starter moeten worden aangemerkt wanneer je jouw bedrijfsactiviteiten wijzigde in de periode dat deze subsidieregeling van kracht was?
Lees verder
Oekraïners die in Nederland verblijven, hebben binnenkort recht op kinderopvangtoeslag en huurtoeslag als zij aan de reguliere voorwaarden voldoen. Hier wordt een wetswijziging voor voorbereid.
Lees verder
MIS HET LAATSTE NIEUWS NIET
Wil je het laatste nieuws en belangrijke tips niet missen? Schrijf je dan nu in voor onze nieuwsbrief.
Blijf op de hoogte en volg Omnyacc op LinkedIn
Omnyacc op LinkedIn volgenAl ruim 2.000 ondernemers gingen je voor
ALTIJD BIJ JOU IN DE BUURT
Als Omnyacc zijn we altijd in de buurt. Grote kans dat je ons zelfs bij jou om de hoek vindt, want wij werken met maar liefst 250 medewerkers vanuit acht kantoren in de regio. Bewust. Wij vinden het fijn als onze klanten ook zonder afspraak makkelijk bij ons binnen kunnen lopen. Onze klanten komen het meest uit de regio. Wel zo fijn! Je praat, toch letterlijk, dezelfde taal. Zit jij met een ondernemerskwestie en zoek je ondersteuning? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij durven te stellen dat we op praktisch alle ondernemersvragen antwoord kunnen geven. Zo kun jij maximaal focussen op ondernemen. Tot snel?
Diensten
Accountancy & Administratie
Vestigingen
