8 juni 2022

Agro: basispremie in 2023

De basispremie blijft vaak interessant. In 2023 is de geschatte basispremie fors lager dan de basis- én vergroeningspremie 2022 (circa: € 340/ha). Daarnaast gelden extra eisen (conditionaliteit). Toch is het vaak financieel aantrekkelijk om deel te nemen.

Conditionaliteit: vaak al verplicht vanuit andere regelgeving

De voorwaarden in het kader van de ‘conditionaliteit’ zijn:

  • Beheerseisen (RBE’s), randvoorwaarden
  • Normen voor ‘goede landbouw en milieuconditie’ van de grond (GLMC’s)

Deels reeds verplicht

De randvoorwaarden (RBE’s) zijn gebaseerd op bestaande wet- en regelgeving. Dit is geen ‘verzwaring’ vanuit het GLB. Je moet hier immers toch al aan voldoen. Voldoe je niet? Dan kun je naast een boete ook een randvoorwaardenkorting krijgen.

Nederland probeert de GLMC’s ook zoveel mogelijk af te stemmen op bestaande regelgeving of verplichtingen vanuit het 7e Actieprogramma, zoals o.a. de aanleg van bufferstroken.

Overzicht GLMC’s

In tabel 1 staat een overzicht van de negen GLMC’s.

GLMCOmschrijving
1Behoud van blijvend grasland
2Bescherming van veengebieden en wetlands
3Verbod op verbranden van stoppels
4Bufferstroken langs waterlopen
5Erosie tegengaan
6Minimale bodembedekking
7Vruchtwisseling op bouwland
8Niet-productief areaal en landschapselementen
9Bescherming blijvend grasland Natura 2000-gebieden

Extra inspanningen bij bepaalde GLMC’s: wellicht uitstel

Vooral de GLMC’s ‘Vruchtwisseling op bouwland’ (GLMC 7) en ‘Niet-productief areaal’ (GLMC 8) vergen extra inspanningen op jouw bedrijf. Echter, er gaan steeds meer stemmen op om de invoering van deze GLMC’s vanwege de oorlog in Oekraïne pas op een later moment in te voeren.

Vrijgestelde bedrijven (voor GLMC 7 en GLMC 8)

Heb je bijvoorbeeld een flink aandeel grasland? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor een vrijstelling. Deze vrijstelling geldt voor GLMC 7 ‘Vruchtwisseling op bouwland’ en GLMC 8 ‘Niet-productief areaal’.

Wanneer in aanmerking?

Als je een biologisch bedrijf hebt of als op jouw bedrijf bijvoorbeeld:

  • Meer dan 75% van jouw subsidiabele landbouwareaal bestaat uit één of meer van de volgende gewassen:
    • Blijvend grasland
    • Grassen en/of andere kruidachtige voedergewassen
  • Meer dan 75% van jouw bouwland bestaat uit één of meer van de volgende gewassen:
    • Grassen of andere kruidachtige voedergewassen
    • Groene braak
    • Vlinderbloemige gewassen

Ondanks een verzwaring van de basisvoorwaarden, blijft het voor jou waarschijnlijk interessant om ‘mee te doen’ aan het GLB.

Heb je hier vragen over? Raadpleeg dan jouw adviseur.

Tot slot

Bekijk ook:

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Assistent accountant audit
Vanuit Omnyacc in Control richten we ons met het team op de assurance werkzaamheden. Door een groeiend klantenbestand richten we ons op versterking binnen het team. Ben jij zelfstandig en klantgericht en heb je de ambitie om door te groeien? Ben je daarnaast op zoek naar een combinatie van controlewerkzaamheden, adviesopdrachten en managementondersteuning? Dan zoeken wij jou!
Lees verder
arrow right
Unit4
Met Unit4 Multivers online heb je jouw financiën altijd onder controle.
Lees verder
arrow right
Kabinet schrapt en vereenvoudigt honderden regels voor ondernemers
Het kabinet is van plan om vóór de zomer van 2026 de regeldruk voor ondernemers fors te verminderen. Inmiddels zijn 218 regels geïdentificeerd die al zijn vereenvoudigd, geschrapt of binnenkort worden aangepakt.
Lees verder
arrow right
Wet toekomst pensioenen 2026 | Omnyacc
Met ingang van 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) van kracht geworden. Tot 2028 geldt een overgangsperiode. Dit houdt in dat uiterlijk in 2028 alle pensioenregelingen in lijn moeten zijn gebracht met de Wtp, eventueel met toepassing van de verschillende overgangsregelingen.
Lees verder
arrow right
Herfinanciering
Heb je het gevoel dat jouw huisbankier je niet het meest scherpe aanbod geeft of heb je meer geld nodig om te groeien? Herfinancieren kan echt lonen.
Lees verder
arrow right
Gebruikelijk loon dga stijgt in 2026 naar € 58.000
Een dga die werkzaamheden verricht voor zijn eigen bv is verplicht zichzelf een gebruikelijk loon uit te keren. Het normbedrag binnen de gebruikelijkloonregeling wordt vanaf 2026 verhoogd naar € 58.000.
Lees verder
arrow right