27 oktober 2022
Regeling gebruikelijk loon start-ups verdwijnt
In 2023 verdwijnt de speciale regeling voor start-ups omtrent het gebruikelijk loon. Op dit moment morgen start-ups zichzelf als voor de bv werkende aandeelhouder een lager gebruikelijk loon mogen uitkeren.
Gebruikelijk loon
Een aandeelhouder met een aanmerkelijk belang die ook werkzaamheden verricht voor de bv (waaronder de dga) moet een zogenaamd gebruikelijk loon ontvangen. Dit bedraagt in 2022 nog het hoogste bedrag van 75% van het loon uit de vergelijkbaarste dienstbetrekking, of het loon van de meest verdienende werknemer of € 48.000.
Tip!
Onder bepaalde voorwaarden mag het gebruikelijk loon lager zijn. De bewijslast hiervan ligt wel bij de bv.