Wettelijke eisen reglement ondernemingsraad (OR)

Heeft jouw bedrijf een ondernemersraad? Medezeggenschap begint met een voorlopig or-reglement. Hierin is vastgelegd hoe de or-verkiezingen worden georganiseerd en welke werkwijze de or hanteert. Het voorlopig or-reglement kan na installatie van de or worden omgezet in een definitief reglement.

Wet op de ondernemingsraden

Hoe de medezeggenschap binnen jouw bedrijf moet worden georganiseerd, is vastgelegd in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). In een reglement voor de ondernemingsraad (or) moeten verschillende onderwerpen verplicht worden opgenomen. Ook de procedure om tot een or-reglement te komen is vastgelegd. Wanneer tenminste 50 werknemers in jouw bedrijf werkzaam zijn, ben je verplicht een or in te stellen en deze volgens de voorschriften van de WOR te installeren.

Wettelijke eisen organisatie verkiezingen

Ten aanzien van de or-verkiezingen moeten in het or-reglement in ieder geval de volgende zaken vastgelegd zijn:

de kandidaatsstelling
de inrichting van de verkiezingen
de vaststelling van de verkiezingsuitslag
de vervulling van tussentijdse vacatures

Wettelijke eisen werkwijze or

Aan de werkwijze van de or worden ook eisen gesteld. De volgende zaken dienen te worden opgenomen in het or-reglement:

de gevallen wanneer de or bijeenkomt
de wijze waarop de or bijeengeroepen wordt
het aantal leden dat aanwezig moet zijn om een vergadering te kunnen houden
de uitoefening van het stemrecht in de vergaderingen
de werkwijze van het secretariaat
het opmaken en het bekendmaken van de agenda van de vergaderingen van de or en het moment waarop dat gebeurt
het opmaken en het bekendmaken van de (jaar)verslagen van de or

Andere afspraken in het or-reglement

De or mag allerlei afspraken vastleggen in het reglement zolang het maar niet in strijd is met de wet, bijvoorbeeld over de omvang van de or en de zittingsduur. Als de or in het or-reglement niets regelt over deze onderwerpen, gelden de wettelijke bepalingen.